運輸司機(jī)勞動合同

運輸司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事運輸司機(jī)工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成貨物運輸任務(wù)，保證貨物安全、及時、準(zhǔn)確地送達(dá)目的地。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有社會保險和住房公積金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如因病或因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以提前解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成貨物運輸任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：是指雇用勞動者提供勞動力，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：是指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。4.加班費：是指員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。6.住房公積金：是指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于解決住房問題的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：工資拖欠解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.問題：勞動條件不達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方應(yīng)及時改善勞動條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方