深圳勞動合同

深圳勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班的，應按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資及加班費。4.3乙方享有績效獎金、年終獎等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第六條培訓和保密6.1甲方應根據乙方的職務要求提供必要的培訓。6.2乙方在合同期間及解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。7.2在合同期內，如乙方因病或非因工負傷不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為喪失勞動能力，甲方有權終止本勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同的修改、補充均須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓記錄9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除勞動合同2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和條件7.甲方未按約定提供培訓三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招用勞動者為其成員的單位。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等特殊情況下經濟負擔，由用人單位和勞動者依法參加的強制性社會保障制度。5.加班費：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外工作的，用人單位應當按照規(guī)定支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定，乙方需支付違約金；甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；必要時，甲方可以依法向乙方主張損害賠償。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應付款項。5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險。6.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和條件解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正違法行為。7.甲方未按約定提供培訓解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓，并有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同2.