食堂廚師聘用協(xié)議書

食堂廚師聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（廚師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方作為廚師在甲方食堂提供烹飪服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方食堂廚師，負(fù)責(zé)甲方食堂的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)確保提供的餐飲服務(wù)符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，保證食品的質(zhì)量和安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議書的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每日工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方食堂的實(shí)際工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方每月工資的發(fā)放時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方的賠償金額應(yīng)等于守約方因違約所遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議書簽訂地在中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)，雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。9.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十條其他條款10.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（廚師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.食品安全培訓(xùn)證書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.廚師工作服及防護(hù)用品清單7.食堂衛(wèi)生許可證8.食堂設(shè)施設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供烹飪服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他相關(guān)秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職，導(dǎo)致食堂烹飪服務(wù)中斷。解決辦法：提前招聘?jìng)溥x廚師，進(jìn)行交接培訓(xùn)，確保烹飪服務(wù)順利進(jìn)行。2.乙方在工作中受傷，需暫停工作。解決辦法：及時(shí)送往醫(yī)院治療，支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況安排工作調(diào)整。3.食堂設(shè)施設(shè)備損壞，影響正常運(yùn)營(yíng)。解決辦法：及時(shí)維修或更換設(shè)備，確保食堂正常運(yùn)營(yíng)。4.食品安全問題，導(dǎo)致甲方遭受投訴或罰款。解決辦法：加強(qiáng)食品安全管理，定期進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，確保食品安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等提供餐飲服務(wù)的