2024年職業(yè)病危害合同（二篇）

第3頁共3頁2024年職業(yè)病危害合同員工：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱防治法）第三十條的規(guī)定，我公司應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知您，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動合同期間，您的工作崗位發(fā)生變更并且變更的崗位存在職業(yè)病危害因素時，公司將重新告知并請您簽署。您所在區(qū)域的崗位,存在職業(yè)病危害因素。如防護不當，該職業(yè)危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放合適的個人防護用品。根據(jù)防治法第三十一條的規(guī)定，我公司將對您進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)您正確使用相關(guān)的職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品。根據(jù)防治法第三十二條的規(guī)定，我公司應(yīng)當安排您進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知您。您有義務(wù)按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。根據(jù)防治法第五十一條的規(guī)定，一旦您患上職業(yè)病，本公司將按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)防治法的規(guī)定，您有義務(wù)履行以下規(guī)定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當及時報告用人單位；樹立自我保護意識，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生；離職時，應(yīng)該按照公司的規(guī)定在一個月內(nèi)參加離職時的職業(yè)健康體檢,接觸粉塵作業(yè)人員離職后按照GBZ188_____27《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求進行醫(yī)學(xué)隨訪。若因您有先天性疾患隱瞞不報或不恰當履行前款規(guī)定的義務(wù)導(dǎo)致本人或者他人損害并進而導(dǎo)致公司承擔任何支付和補償責任的，公司將有權(quán)解除勞動合同并按該費用的50％追究您的個人責任。用人單位蓋章本人簽字（確認收到并同意）____年____月____日____年____月____日2024年職業(yè)病危害合同（二）第一章總則第一條為了保障勞動者的健康和權(quán)益，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本職業(yè)病危害合同。第二條本合同適用于所有從事有職業(yè)病危害的勞動者。第三條用人單位應(yīng)當根據(jù)本合同的規(guī)定，采取措施保護勞動者的健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。第四條勞動者應(yīng)當遵守本合同的規(guī)定，主動配合用人單位的職業(yè)病危害防治工作。第二章職業(yè)病危害評價第五條用人單位應(yīng)當對工作崗位進行職業(yè)病危害評價，確定職業(yè)病危害因素和可能導(dǎo)致職業(yè)病的風險程度。第六條用人單位應(yīng)當將職業(yè)病危害評價的結(jié)果向勞動者和勞動者的代表進行公示，并及時告知勞動者。第七條勞動者有權(quán)了解工作崗位的職業(yè)病危害因素和風險程度，并有權(quán)提出相應(yīng)的要求和建議。第八條勞動者在進入工作崗位前，用人單位應(yīng)當向其提供合理時間和條件進行職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查。第三章職業(yè)病危害防護第九條用人單位應(yīng)當做好職業(yè)病危害防護工作，采取相應(yīng)措施確保勞動者的健康。第十條用人單位應(yīng)當提供符合職業(yè)病防治標準和要求的工作環(huán)境和工藝流程。第十一條對存在職業(yè)病危害因素的工作崗位，用人單位應(yīng)當采取相應(yīng)的技術(shù)措施和個人防護措施。第十二條用人單位應(yīng)當提供免費的防護用品，并提供必要的培訓(xùn)和教育，指導(dǎo)勞動者正確使用。第四章職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查和報告第十三條用人單位應(yīng)當定期組織勞動者進行職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查，保障勞動者的身體健康。第十四條用人單位對職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果應(yīng)當及時向勞動者告知，并采取相應(yīng)的措施進行處理。第十五條用人單位應(yīng)當將職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查的結(jié)果報告職業(yè)病預(yù)防控制機構(gòu)，并確保不泄露勞動者的個人隱私。第五章職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理第十六條用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機制，及時響應(yīng)和處理職業(yè)病危害事故。第十七條用人單位應(yīng)當將職業(yè)病危害事故的處理情況向勞動者進行報告，并進行相應(yīng)的補償與賠償。第十八條勞動者對用人單位職業(yè)病危害事故的處理不滿意，可以向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)提出申訴。第六章法律責任第十九條用人單位違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致勞動者發(fā)生職業(yè)病，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第二十條勞動者違反本合同的規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)