2024年服務(wù)勞動合同格式范本（2篇）

第4頁共4頁2024年服務(wù)勞動合同格式范本甲方：_____乙方：_____所有制性質(zhì)：_____職工人數(shù)：_____經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_____一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任1.銷售額2.利潤額：3.流動資金周轉(zhuǎn)天：4.必備商品品種：5.商品流通費用率：6.流動資金利潤率：7.流動資金占用率：8.毛利率：9.利潤率：10.全員勞動效率：11._____年經(jīng)濟指標完成情況應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任1.在經(jīng)營上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。4.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。三、乙方的自主權(quán)1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營，增加服務(wù)項目。2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照____區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內(nèi)，確定機購設(shè)置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有____元的批準權(quán)。5.工資、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。投資合同：財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同由精品信息網(wǎng)整理!四、甲乙雙方的利益分配方法乙方完成承包蠖ǘ釷保雌驕咳薩____元發(fā)放獎金，超額部分按_____分成計算。即上繳國家____%，企業(yè)發(fā)展基金____%，上繳公司____%，集體福利基金____%，職工分成____%。五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟上的損失由甲方負責(zé)。2.提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。3.根據(jù)實際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人____元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。七、附注1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。3.遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。甲方甲方：_____乙方：_____主管人：_____主管人：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____監(jiān)督單位：_____主管人：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年服務(wù)勞動合同格式范本（二）服務(wù)勞動合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方具備相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，并愿意為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，合理規(guī)范雙方的服務(wù)關(guān)系，促進公司和員工的共同發(fā)展。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的需求和安排，開展相關(guān)的工作，并按時保質(zhì)地完成任務(wù)。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮，遵守公司的規(guī)章制度和各項管理制度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露公司的業(yè)務(wù)信息。第三條工作時間和地點1.工作時間為每周5天，每天工作8小時，具體工作安排由甲方負責(zé)。2.工作場所為甲方指定的辦公地點，如有需要，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定進行出差或外勤工作。第四條薪酬及福利1.乙方的基本工資為（具體數(shù)字），根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和績效，有可能進行調(diào)整。2.乙方享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，如社會保險、住房公積金等，具體根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在服務(wù)期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息負有保密義務(wù)，不得擅自泄露、使用或向他人透露。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。第六條違約責(zé)任1.如乙方未按時完成工作任務(wù)，或未能達到工作要求的標準，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括扣除工資、調(diào)整工作崗位或解除合同等。2.如甲方未按合同約定支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條合同解除1.本合同期限為一年，自（具體日期）起至（具體日期）止。合同到期后，甲乙雙方如無其他約定，可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.在合同期限內(nèi)，若甲乙雙方均有違約行為，任何一方有權(quán)提前解除合同，并承擔(dān)可能產(chǎn)生的違約責(zé)任。第八條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無效，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工