2024年非全日制勞動合同（3篇）

第4頁共4頁2024年非全日制勞動合同甲方（單位）：勞動保障證號_____全稱_____組織機構代碼證號_____法定代表人（或負責人）_____聯(lián)系電話_____登記注冊地_____單位地址_____乙方（職工）：姓名_____性別_____身份證號_____文化程度_____聯(lián)系方式及電話_____勞動保障卡號_____就業(yè)登記證號_____戶籍所在地_____實際居住地_____根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____種方式：1、訂立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）。2、自____年____月____日起始，以完成_____工作任務為合同終止期限。3、以_____為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事_____工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間為下列第_____種方式：1、每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。2、以完成_____工作為工作時間，折算平均每日工作____小時，累計每周不超過____小時。3、其他：_____四、勞動報酬：1、甲方按下列方式_____，以貨幣形式支付乙方工資：（1）按小時計酬，標準為每小時____元;（2）按完成工作計酬，標準為每_____（月/周/日/項）____元。2、甲方按_____（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_____，工資發(fā)放形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。五、社會保險：1、乙方采用下列第_____種方式參加社會保險、交納社會保險費。（1）以自由職業(yè)者參加社會保險;（2）委托第三方代辦社會保險;2、上述勞動報酬中_____包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_____（小時/日/周/月/項）元。六、勞動安全保護：1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規(guī)程。2、_____七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方____日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_______________________________________________________3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_____4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前____個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_____標準×____%計算。2、_____九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列_____1、自雙方簽蓋章之日起生效;2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效;3、自____起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日鑒證員：_____鑒證機構：_____（蓋章）鑒證編號：_____鑒證日期：____年____月____日2024年非全日制勞動合同（2）1.甲方與乙方就非全日制勞動事宜達成如下協(xié)議：1.1甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.2乙方：（個人姓名）聯(lián)系地址：（個人住址）聯(lián)系電話：（個人電話）2.工作時間和地點：2.1工作時間：乙方在甲方公司上班的時間為（每周）（工作日）。其中，每天的工作時間為（總時長）小時，具體工作時間段為（具體時間段）。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為（公司地址）。3.工作內(nèi)容：3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：a)完成指派的工作任務；b)遵守公司的相關規(guī)章制度和工作要求；c)遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)準則；d)協(xié)助完成其他需要的工作。3.2具體的崗位職責和工作任務將在入職時與乙方商定并明確。4.薪酬待遇：4.1乙方的工資待遇為每小時（工資標準）元，根據(jù)實際工作時間計算。4.2乙方每月工資將于每月的（日期）日發(fā)放。如遇節(jié)假日調整，將提前發(fā)放或推遲發(fā)放。5.休假和福利：5.1乙方享受甲方公司根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定提供的各項福利待遇。5.2乙方享受按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定休假制度，并在請假期間按照規(guī)定享受工資待遇。6.合同期限和解除：6.1本勞動合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。6.2若甲方或乙方需要解除本勞動合同，應提前（提前時間）以書面形式通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后解除。7.違約責任：7.1若乙方不按照本勞動合同約定的工作時間、職責和要求履行義務，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于扣除工資、停止合同執(zhí)行、解除勞動合同等。7.2若甲方未按照本勞動合同約定支付工資或提供相應的福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.其他約定：8.1本勞動合同如有其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并在書面形式上達成一致意見。8.2本勞動合同以信件方式交付，并由甲乙雙方各保留一份原件備查。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自勞動合同簽訂之日起生效。甲方（公司）：乙方（個人）：簽字：簽字：日期：日期：2024年非全日制勞動合同（3）[公司名稱]非全日制勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲方與乙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方公司（以下簡稱“公司”）的非全日制工作達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將根據(jù)公司的安排，從事指定的工作任務和職責。2.工作地點為公司規(guī)定的辦公地點，若乙方需要在公司以外的地點工作，需經(jīng)甲方書面批準。3.根據(jù)業(yè)務需要，乙方需按照公司要求調整工作地點并配合公司業(yè)務發(fā)展。二、工作時間及休假1.乙方的工作時間將根據(jù)需要靈活安排，具體工作時間由公司與乙方協(xié)商確定。2.乙方每周工作小時數(shù)為不超過法定工作時間的平均值。如需超過法定工作時間，應當按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.乙方享有法定年休假，具體休假安排由公司和乙方協(xié)商一致，并在雙方簽字蓋章后生效。4.正常工作期間，乙方須遵守公司考勤制度，如有特殊情況無法工作，應提前請假并事先征得公司同意。三、勞動報酬及支付方式1.乙方的工資由甲方預先根據(jù)約定的工作任務和職責，在每月底或每次工作結束后及時支付。2.乙方的工資標準為每小時【金額】，實際工資由當月實際工作時間乘以每小時工資標準得出。3.乙方的工資以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付，乙方須向甲方提供有效的銀行賬戶信息。四、保密1.乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露、復制或轉讓給任何第三方。2.乙方對于在工作過程中接觸到的公司的商業(yè)秘密，無論是口頭還是書面的，都應妥善保管，離開公司后不得帶走或復制保存。3.乙方應簽署保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密的安全。五、終止合同1.乙方或甲方可以提前一個月書面通知對方解除合同。2.乙方違反合同約定，嚴重損害公司利益的，甲方有權立即解除合同。3.解除合