2024工程技術(shù)人員聘用協(xié)議書

2024工程技術(shù)人員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工程技術(shù)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工程技術(shù)人員聘用事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工程技術(shù)人員，主要負責(zé)（具體崗位及職責(zé)詳見附件）。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（工程技術(shù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工程技術(shù)人員崗位職責(zé)說明2.工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法3.社會保險繳納明細4.甲方制度（包括但不限于工作時間、休假待遇等）5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息定義及范圍6.違約金計算方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。3.乙方未履行保密義務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，按照法律、法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的工藝、配方、設(shè)計等。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工程技術(shù)人員崗位職責(zé)不明確：通過附件1詳細描述崗位職責(zé)，確保雙方對崗位認(rèn)知一致。2.工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法有爭議：參照附件2，明確工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法，確保雙方無異議。3.社會保險繳納出現(xiàn)糾紛：參照附件3，明確社會保險繳納明細，確保雙方對繳納事項認(rèn)知一致。4.甲方制度不完善：甲方應(yīng)完善制度，確保符合法律法規(guī)及雙方約定。5.保密義務(wù)履行困難：通過附件5明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，確保乙方遵守保密規(guī)定。6.提前解除勞動合同未通知：參照附件6，明確違約金計算方式，對乙方形成約束。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的勞動條件。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)，甲方按時支付工資。3.雙方遵守國家