2024醫(yī)院人員聘用合同書范本

2024醫(yī)院人員聘用合同書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面提出。第三條試用期1.本聘用合同試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，乙方的工作能力、工作業(yè)績將作為甲方評估乙方是否勝任工作的重要依據(jù)。3.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得解除或終止合同。第四條勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。2.乙方試用期滿后，如甲方認為乙方勝任工作，甲乙雙方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素，協(xié)商確定乙方的月工資收入。3.乙方工資待遇如遇調(diào)整，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請休假應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第七條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強對乙方的勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第八條培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第九條保密事項1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方提供的勞動防護用品清單10.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃安排二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額支付。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方合同約定的勞動條件或勞動保護。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。7.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.試用期：雙方約定的一段時間，用于評估乙方是否勝任工作5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程等不為公眾所知悉的信息7.經(jīng)營秘密：與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時可通過法律途徑追究違約責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額支付：協(xié)商解決，必要時可通過勞動監(jiān)察部門投訴或法律途徑解決。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：協(xié)商解決，必要時可通過社會保險行政部門投訴或法律途徑解決。5.甲方未提供乙方合同約定的勞動條件或勞動保護：協(xié)商解決，必要時可通過勞動監(jiān)察部門投訴或法律途徑解決。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究違