臨時用工勞務(wù)派遣協(xié)議書

臨時用工勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需臨時調(diào)配人員至乙方提供勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方臨時派遣員工提供勞務(wù)的情形。1.2本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方向乙方派遣的員工人數(shù)及崗位由雙方另行商定。第二條派遣員工2.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方面試合格所要求的資格條件，并保證派遣員工的人事關(guān)系、檔案、社保等相關(guān)事項已妥善處理。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時足額向乙方派遣約定數(shù)量的員工，并負責派遣員工的培訓(xùn)、考核、調(diào)配和管理。2.3甲方應(yīng)承擔派遣員工的工資、福利、社會保險等費用，并負責處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議和糾紛。第三條勞務(wù)派遣3.1乙方應(yīng)按照約定接收甲方派遣的員工，并負責對派遣員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞動保護。3.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付約定的勞務(wù)費用，并按照實際工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的工作條件和安全保障。3.3乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益，不得安排派遣員工從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。第四條派遣期限4.1本協(xié)議的派遣期限為__________個月，自雙方簽字蓋章之日起計算。4.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議，并明確約定派遣期限、人數(shù)、崗位等相關(guān)事項。第五條費用及支付5.1乙方向甲方支付的勞務(wù)費用為每人每月__________元人民幣，具體費用根據(jù)實際派遣人數(shù)和派遣期限計算。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付勞務(wù)費用。5.3甲方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行報銷。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按照約定時間、數(shù)量向乙方派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照實際需求追加派遣員工。6.3乙方未按照約定時間、數(shù)額向甲方支付勞務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照實際費用追加支付。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。7.3任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________個月。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工清單2.派遣員工資格證明3.派遣員工人事關(guān)系證明4.派遣員工社保繳納證明5.派遣員工培訓(xùn)記錄6.派遣員工考核結(jié)果7.勞務(wù)費用支付憑證8.違約金支付憑證9.損失賠償計算依據(jù)10.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量向乙方派遣員工，屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供合法、正規(guī)的發(fā)票，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時間、數(shù)額向甲方支付勞務(wù)費用，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供相應(yīng)的工作條件和安全保障，屬于違約行為。5.任何一方違反保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在臨時性、短期性或特定項目性工作崗位上，由派遣單位按照實際需要向接收單位派遣員工提供勞務(wù)。2.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向其派遣員工提供勞務(wù)的行為。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.勞務(wù)費用：指接收單位為獲取派遣員工提供的勞務(wù)而支付給派遣單位的費用。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合乙方面試合格所要求的資格條件。解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方面試合格所要求的資格條件，如有不符合情況，甲方應(yīng)負責及時更換。2.問題：派遣員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞動保護不符合乙方要求。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定接收甲方派遣的員工，并負責對派遣員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞動保護。如不符合要求，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)負責協(xié)調(diào)解決。3.問題：勞務(wù)費用支付不及時或不足額。解決辦法：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付勞務(wù)費用。如支付不及時或不足額，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照實際費用追加支付。4.問題：派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病。解決辦法：乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益，并為派遣員工提供相應(yīng)的工作條件和安全保障。如發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，乙方應(yīng)負責及時救治，并依法承擔相應(yīng)責任。5.問題：一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失。解決辦法：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為臨時用工需求，向乙方請求派遣員工。2.乙方根據(jù)甲方需求，接收并安排