公司違規(guī)勞動合同

公司違規(guī)勞動合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方違反勞動合同的行為，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：指__________（全稱），依法成立并有效存在的企業(yè)。1.2乙方：指__________（姓名），性別__________，身份證號碼__________，系甲方員工，職務為__________。二、合同內容（1）違反工作紀律，遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)；（2）在工作中因故意或者重大過失造成甲方經濟損失；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或者知識產權；（4）違反職業(yè)道德，收受賄賂或者利用職務之便謀取私利；（5）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）暫停乙方工資待遇；（4）解除勞動合同。三、違約責任3.1乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方經濟損失等。3.2甲方未按照本合同約定履行合同義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方經濟補償、賠償乙方損失等。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位描述5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.勞動合同法相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)，根據(jù)甲方制定的考勤制度進行認定。2.故意或重大過失造成甲方經濟損失，根據(jù)事實和相關證據(jù)進行認定。3.泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權，涉及敏感信息和資料的泄露，經核實確認。4.違反職業(yè)道德，收受賄賂或利用職務之便謀取私利，有明確的證據(jù)證明。5.其他違反甲方規(guī)章制度的行為，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行認定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.違約金：乙方違反合同約定應支付的賠償金額。5.經濟損失：因乙方違約行為導致的甲方直接經濟損失。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益的信息。7.知識產權：指甲方依法享有著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工問題：解決辦法：加強考勤管理，明確遲到、早退、曠工的定義及處罰措施，及時與乙方溝通，督促其遵守。2.乙方故意或重大過失造成經濟損失：解決辦法：建立健全損失賠償制度，對涉及經濟損失的案件進行調查核實，根據(jù)實際情況要求乙方賠償。3.乙方泄露商業(yè)秘密或知識產權：解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行調查，依法要求乙方承擔責任。4.乙方違反職業(yè)道德：解決辦法：加強職業(yè)道德教育，設立舉報渠道，對違規(guī)行為進行核實，依法處理。5.其他違反規(guī)章制度的行為：解決辦法：明確規(guī)章制度內容，加強培訓，對違規(guī)行為進行及時糾正，并根據(jù)情況給予相應處罰。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同的情況下，規(guī)范雙方權利義務。2.乙方違反勞動合同約定，需要追究違約責任的情況。3