餐飲店勞動(dòng)合同范本

餐飲店勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方違反本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方有權(quán)拒絕非法、危險(xiǎn)、有毒有害及超過(guò)規(guī)定強(qiáng)度的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周至少休息一天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合健康要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方宣告破產(chǎn)，本勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議文本8.甲方規(guī)章制度文本9.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件10.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或未按時(shí)支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失。8.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面要求，如甲方仍未提供，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方改善勞動(dòng)條件。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.違法解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)先與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)餐飲店的企事