單位人事代理合同書

單位人事代理合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（代理人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、人事代理內(nèi)容1.1乙方代理甲方員工的人事關(guān)系、社會保險及公積金等相關(guān)事宜。1.2乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供檔案管理、戶口遷移、職稱評定等服務(wù)。1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作。二、人事代理期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、人事代理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付人事代理費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時為甲方員工提供相關(guān)服務(wù)。3.3乙方不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如乙方服務(wù)內(nèi)容有變更，應(yīng)提前一個月通知甲方。四、雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息，并按照約定支付代理費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照約定為甲方員工提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.3甲方有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方。4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同終止或解除之日起計算，為期____年。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（代理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（代理人）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方員工名單及相關(guān)信息4.人事代理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明5.社會保險及公積金相關(guān)政策文件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付人事代理費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供真實(shí)、完整的員工信息，認(rèn)定為違約行為。4.乙方擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和住房保障的資金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付人事代理費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其按約定支付費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定提供人事代理服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其提供服務(wù)。如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供真實(shí)、完整的員工信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的員工信息。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位不具備人事管理能力，需要將人事管理事務(wù)委托給專業(yè)代理機(jī)構(gòu)。2.用人單位人員流動性較大，需要專業(yè)代理機(jī)構(gòu)協(xié)助管理人事關(guān)系。3.用人單位希望提高人事管理效率，降低管理成本，選