多久不上班自動解除勞動合同

多久不上班自動解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)法人，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間、工作質(zhì)量和甲方制定的薪酬體系支付乙方的工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。五、試用期5.1本勞動合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費(fèi)。七、勞動合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.4本合同期滿，如雙方均未提出異議，則自動終止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明2.附件二：薪酬體系詳細(xì)說明3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：社會保險費(fèi)繳納證明5.附件五：乙方健康證明6.附件六：勞動合同續(xù)簽申請表7.附件七：解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件或未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，構(gòu)成違約。3.乙方在試用期結(jié)束后，未通過甲方考核，甲方依據(jù)合同約定解除勞動合同，不構(gòu)成違約。4.雙方在合同期限內(nèi)未提前通知對方而終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預(yù)先確定的合同有效期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗期。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時支付。2.問題：乙方在試用期內(nèi)被解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方說明解除勞動合同的原因，如有異議可申請勞動仲裁。3.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供解除或終止勞動合同的證明，并依法享受相應(yīng)的失業(yè)保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)