2024年用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第3頁共3頁2024年用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方:_____乙方:_____由于_____加工廠工作的需要，聘請_____到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的_____加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負(fù)責(zé)____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在每月____日將____月的工資'獎金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高_(dá)____質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對_____制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被\別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎勵,第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方:_____乙方:_________年____月____日2024年用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）工勞動合同范本甲方（公司名稱）：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________乙方（員工姓名）：________地址：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方工作的事宜，就本合同達(dá)成協(xié)議如下：一、服務(wù)內(nèi)容乙方受雇于甲方，從事________（具體工作內(nèi)容）相關(guān)工作，具體崗位為________，具體工作時間為每周工作時長不超過40小時。二、薪酬待遇乙方的月基本工資為人民幣________元整，按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險等。三、工作時間和休假乙方的工作時間為________至________（具體時間），每周工作時長不超過40小時。根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享有法定休假，具體安排由公司制定的年度休假制度執(zhí)行。四、工作紀(jì)律和保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律，尊重公司的管理，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得向外透露。五、工作責(zé)任和績效考核乙方承諾按照公司的安排，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲。六、勞動保護(hù)公司將為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的勞動安全和健康。七、解決勞動糾紛因工作引起的勞動糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商和友好解決。如無法達(dá)成一致意見，應(yīng)當(dāng)依法解決。八、合同變更和終止本合同若需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)后方有效。如有其他變更，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽或終止合同。九、其他約定本合同經(jīng)雙方確認(rèn)后生效，具體事項(xiàng)可另行約定并列入合同附件。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,于____年____月____日簽訂。甲方（公司名稱）法定代表人：________簽字：________乙方（員工姓名）簽字：________日期：________2024年用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）甲方：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。簽字后生效。甲方簽字：_____時間：____年____月____日乙方簽字：_____時間：____年____月____日2024年用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（4）勞動合同合同編號：_______本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立并共同遵守：雇主：姓名/公司名稱：_________注冊地址：_________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________聯(lián)系電話：_________員工：姓名：_________身份證號碼：_________住所地址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于雇主需要雇傭員工提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同條款：第一條聘用崗位雇主聘用員工擔(dān)任職務(wù)/崗位：_________第二條聘用期限本合同有效期為從____年____月____日起至____年____月____日止。雙方在合同期滿前一個月提前解除合同的，應(yīng)提前通知對方。第三條工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為雇主所在地（或約定工作地點(diǎn)）。第四條勞動工時1.每周工作時間為____小時，每天工作時間為____小時，工作休息日為____。2.超過規(guī)定工作時間的部分，按照法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條工資待遇1.員工的月基本工資為人民幣____元。工資將于每月的____日（或約定日期）支付，支付方式為____。2.具體工資計算規(guī)則及工資組成，根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.員工如履行工作職責(zé)出現(xiàn)遲到、早退、缺勤等情況，雇主有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以扣減工資。第六條保險和福利待遇雇主根據(jù)國家法律法規(guī)的要求為員工繳納社會保險和住房公積金。員工享受完整的社會保險和住房公積金福利待遇。第七條工作責(zé)任1.員工應(yīng)遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守員工手冊和勞動紀(jì)律。2.員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護(hù)雇主的利益，勤勉工作。3.員工應(yīng)妥善保管雇主的財產(chǎn)和機(jī)密信息，不得私自篡改或泄露。第八條工作保密員工在合同期限及解除合同后對雇主工作過程中所知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向他人泄露。第九條違約責(zé)任1.若員工違反本合同約定的條款，妨礙雇主正常經(jīng)營或致使雇主遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若雇主未按照合同約定支付工資、福利待遇或未履行其他義務(wù)，員工有權(quán)解除合同，并可要求雇主支付相應(yīng)的違約金。第十條合同解除1.合同期滿，雙方自動解除合同。2.雙方協(xié)商一致，提前解除合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。3.若雇主或員工因違反本合同行為導(dǎo)致對方解除合同的，無須提前通知。第十一條法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.因合同履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟進(jìn)行解決。第十二條其他約定事項(xiàng)1.本合同以書面形式為依據(jù)，具有法律效力。2.除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)，本合同不得任意修改或解釋。3.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：__________日期：__________附件：員工個人信息登記表、員工相關(guān)證件復(fù)印件復(fù)印件、人事基本信息表、勞動保護(hù)告知書等。2024年用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（5）甲方(用人單位)：名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履