2024年事業(yè)單位聘用合同官方版（3篇）

第6頁共6頁2024年事業(yè)單位聘用合同官方版甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：性別：或委托代理人：出生年月：文化程度：身份證號(hào)碼：甲方地址：_____家庭住址：_____郵政編碼：郵政編碼:所屬街道辦事處:根據(jù)《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。四、工作報(bào)酬第四條甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼。第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第六條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)，因公(工)負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負(fù)傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供以下福利待遇第八條甲方應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、聘用合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)的;(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;(五)乙方曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。(一)乙方患重病或非因公(工)負(fù)傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作的。上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活補(bǔ)助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。(一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;(二)乙方患重病或者負(fù)傷未愈的;(三)乙方因公(工)負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。八、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(一)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同的;(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二個(gè)月的本人月平均基本工資。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費(fèi)和招收費(fèi)。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十、人事爭議處理第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理。十一、其他第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年事業(yè)單位聘用合同官方版（2）合同編號(hào)：【自動(dòng)生成】甲方：（單位全稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:【自動(dòng)生成】法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：【自動(dòng)生成】聯(lián)系地址：【自動(dòng)生成】聯(lián)系電話：【自動(dòng)生成】乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：【自動(dòng)生成】聯(lián)系地址：【自動(dòng)生成】聯(lián)系電話：【自動(dòng)生成】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方單位擔(dān)任崗位并按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇，達(dá)成如下合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方被聘用為甲方單位（單位名稱）的(具體職位)，主要工作職責(zé)包括但不限于：2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司管理。第二條試用期1.乙方入職后，將按照公司規(guī)定的試用期執(zhí)行，試用期為(具體時(shí)間)，試用期獲得月工資為（具體金額）元。第三條工資與福利待遇1.乙方薪酬構(gòu)成為基本工資、績效工資、加班費(fèi)等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間等詳見公司相關(guān)規(guī)定。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體待遇詳見公司規(guī)定和相關(guān)通知。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。2.若需要加班工作，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排并按照公司規(guī)定獲得加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露給外部，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方在本合同期間，如有以下情形發(fā)生，甲方有權(quán)終止合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守；（3）其他違反公司規(guī)定的情形。2.若乙方有終止合同的意愿，應(yīng)提前30天書面通知甲方；經(jīng)雙方協(xié)商同意解除合同。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字生效，有效期至（具體日期）止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方：簽訂日期：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：2024年事業(yè)單位聘用合同官方版（3）尊敬的[甲方單位名稱]：甲方單位根據(jù)[國家或地方相關(guān)法規(guī)]和甲方單位的實(shí)際情況，采用公開招聘方式，擇優(yōu)錄用了乙方，合作共同推進(jìn)事業(yè)單位的工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽署如下事業(yè)單位聘用合同。一、乙方基本情況：姓名：[乙方姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]畢業(yè)院校：[乙方畢業(yè)院校]專業(yè)：[乙方專業(yè)]招聘職位：[乙方招聘職位]任職時(shí)間：[具體時(shí)間]工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]二、合同期限及服務(wù)期：1.本合同期限為[具體時(shí)間]，自乙方入職起開始計(jì)算。2.乙方入職后需完成服務(wù)期[具體時(shí)間]，若服務(wù)期內(nèi)有事項(xiàng)變動(dòng)，需提前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可調(diào)整。三、工作內(nèi)容和工作要求：1.乙方應(yīng)按照所在單位的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合工作任務(wù)的完成。2.乙方需服從上級(jí)指揮，遵守單位規(guī)章制度，保護(hù)單位的利益。3.乙方需提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)提升自身知識(shí)和技能，不斷完善自己。四、工資和福利待遇：1.乙方的工資將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及單位實(shí)際情況確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方入職時(shí)的通知為準(zhǔn)。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金和失業(yè)保險(xiǎn)等。五、工作時(shí)間和休假制度：1.工作時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定及單位的工作制度執(zhí)行，乙方需按時(shí)出勤，不得遲到早退。2.乙方享受國家法定節(jié)假日和單位規(guī)定的帶薪年假及其他有薪休假。六、解除合同條款：1.若乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：