2024年人才引進聘用合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人才引進聘用合同范文聘請方：_____有限公司(以下簡稱甲方)應聘方：_____(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資設立的_____能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下人才引進聘用合同，以資雙方共同遵守：_____一、甲方聘請乙方擔任_____(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為____年，即____年____月____日至____年____月____日止。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務(一)甲方的權利義務1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、負責對被聘用店長崗前培訓;5、領導、監(jiān)督乙方的工作;6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。(二)乙方的權利義務1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。2024年人才引進聘用合同范文（二）人才引進和聘用合同甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：XXX聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：個人名稱地址：個人地址身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX為了促進企業(yè)發(fā)展和人才引進，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同目的甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，引進乙方才能，并為乙方提供一定的工作條件和待遇。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排和要求，負責完成以下工作內(nèi)容：（根據(jù)實際情況具體列出工作內(nèi)容）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，但在必要情況下，可以根據(jù)甲方公司經(jīng)營需要進行變動。第四條工作時間乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)實際需要也可以適當調(diào)整工作時間。第五條薪酬待遇1.甲方將按照乙方的職務和工作表現(xiàn)，支付相應的薪酬。具體的薪酬標準和發(fā)放方式將在入職時與乙方另行簽訂的薪酬協(xié)議中規(guī)定。2.甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條年假和休假1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假制度，具體休假時間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假，具體安排根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務1.乙方在工作期間獲得的與甲方公司相關的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術資料等信息，應予以保密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將以上信息泄露、使用或轉讓給任何第三方。2.乙方在合同解除后仍有保密義務，不得利用之前接觸到的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術資料等信息從事與甲方公司競爭的活動。第八條工作績效評估與獎勵根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，甲方將進行定期或不定期的績效評估，并根據(jù)評估結果給予乙方相應的獎勵或晉升。第九條合同期限本合同自XXX年XX月XX日起生效，有效期為XXX年，到期后可續(xù)簽新合同。第十條合同解除1.本合同有效期屆滿后可終止。在合同期滿前90天，雙方應書面通知對方是否續(xù)簽合同。2.若乙方違反合同約定嚴重影響到甲方公司利益，甲方有權單方解除合同并要求乙方承擔相應責任。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。第十三條合同備份本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方