出國勞務(wù)簽訂合同范本

出國勞務(wù)簽訂合同范本合同編號：__________出國勞務(wù)簽訂合同范本甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請勞務(wù)人員出國工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方出國從事勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前__________個月簽訂新的合同。第三條勞務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的勞務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_________________________元整），其中包括：（1）基本工資：人民幣__________元整/月；（2）住宿、交通、醫(yī)療等福利費用：人民幣__________元整；（3）其他費用：人民幣__________元整。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)費用，每月__________日前支付上月勞務(wù)費用。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方應(yīng)代扣代繳。第四條工作條件和保障4.1甲方應(yīng)保證乙方的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定和合同約定，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位、培訓(xùn)、住宿、交通等相關(guān)保障。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)費用的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣__________元整。5.2乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元整。5.3一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳細(xì)信息一、附件列表：1.乙方出國工作崗位職責(zé)說明2.乙方出國工作地點及交通安排3.乙方出國工作時間表4.乙方出國工作培訓(xùn)計劃5.乙方出國工作住宿安排6.乙方出國工作時間表7.乙方出國工作福利及醫(yī)療保障說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞務(wù)費用：甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)費用，即構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的要求和安排完成工作任務(wù)，即構(gòu)成違約。3.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未能提供乙方所需的工作崗位、培訓(xùn)、住宿、交通等工作條件，即構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反甲方管理制度，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)費用：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、福利費用及其他相關(guān)費用。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.合同履行：指雙方按照合同約定完成各自的權(quán)利和義務(wù)。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費用：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。3.工作條件不符合約定：雙方應(yīng)積極溝通，甲方應(yīng)及時改善工作條件，確保乙方權(quán)益。4.規(guī)章制度違反法律規(guī)定：甲方應(yīng)修改規(guī)章制度，確保合法合規(guī)，乙方應(yīng)遵守修改后的規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場景：1.出國勞務(wù)人員與雇主之間的合同簽訂。2