勞動關系與勞動法測試題+參考答案

勞動關系與勞動法測試題+參考答案

一、單選題（共80題，每題1分，共80分）

1、工會在資本主義國家最早產生于

A、19世紀中期

B、18世紀末

C、17世紀末

D、19世紀末

正確答案：B

2、下列各項屬于既是職工代表大會制度的延伸，也是我國公司法人治理

結構重要內容的是

A、股東會制度

B、常務公開制度

C、獨立董事制度

D、工人監(jiān)事制度

正確答案：D

3、在我國，當勞動爭議仲裁管轄發(fā)生爭議時,具體行使管轄權的是

A、勞動合同履行地的仲裁委員會

B、用人單位所在地的仲裁委員會

C、勞動者經(jīng)常居住地的仲裁委員會

D、勞動合同簽訂地的仲裁委員會

正確答案：A

4、集體合同

A、必須是書面形式

B、沒有確定的形式

C、可以是事實勞動

D、可以是口頭形式

正確答案：A

5、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不

滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付

A、2倍的工資

B、1倍的工資

C、4倍的工資

D、3倍的工資

正確答案：A

6、我國《勞動合同法》規(guī)定負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督

管理機構是

A、地方人民代表大會常務委員會

B、地方人民代表大會

C、地方工會

D、地方人民政府勞動行政部門

正確答案：D

7、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不

滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付

A、2倍的工資

B、4倍的工資

C、3倍的工資

D、1倍的工資

正確答案：A

8、首次承認工會有代表職工與雇主談判并簽訂集體合同權的法律是

A、英國1875年《企業(yè)主和工人法》

B、英國1802年《學徒健康與道德法》

C、英國1871年《工會法》

D、英國1799年《結社法》

正確答案：C

9、在勞動關系中，權力往往集中在

A、員工團體

B、管理方

C、政府

D、雇主協(xié)會

正確答案：B

10、影響企業(yè)勞動關系諸多因素中最復雜、最深刻、最主要的變量的是

A、技術環(huán)境

B、政治環(huán)境

C、社會文化環(huán)境

D、經(jīng)濟環(huán)境

正確答案：C

11、與雇主構成勞動關系的雇員在我國《勞動法》上均稱為

A、受雇者

B、勞工

C、勞動者

D、工人

正確答案：C

12、現(xiàn)代勞動關系管理的新趨勢是

A、多元勞動關系

B、獨立型勞動關系

C、競爭型勞動關系

D、合作型勞動關系

正確答案：D

13、新保守主義中最有影響力的政府理論是

A、公共選擇理論

B、精英理論

C、正統(tǒng)多元主義理論

D、管理主義理論

正確答案：A

14、下列不屬于雇員或工會產業(yè)行動的是

A、聯(lián)合抵制

B、罷工

C、怠工

D、黑名單

正確答案：D

15、“集體談判”一詞首先提出并開始使用的學者是

A、約翰?梅納德?凱恩斯

B、西德尼?韋伯和阿特麗斯?韋伯

C、弗雷德里克?泰勒

D、卡爾?馬克思

正確答案：B

16、員工持股計劃是20世紀60年代由路易斯?凱爾森最先在哪國提

出的

A、英國

B、美國

C、德國

D、法國

正確答案：B

17、最早的工會組織形式是

A、同行工會

B、白領工會

C、行業(yè)工會

D、半技術與非技術工人工會

正確答案：A

18、現(xiàn)代勞動關系管理的新趨勢是

A、沖突型勞動關系

B、協(xié)調型勞動關系

C、對峙型勞動關系

D、合作型勞動關系

正確答案：D

19、勞動爭議當事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴的是自收到裁決

書之日起多少天內

A、10天

B、30天二?多項選擇題（本大題共5個小題，每小題2分，共10分）在

每個列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并在

答題卷上將相應代碼涂黑,涂錯.多涂.少涂未涂均無分。

C、20天

D、15天

正確答案：D

20、處理勞動爭議最終的程序是無正確選項，訴訟是處理勞動爭議的最

終程序

A、審判二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分，共10分。在每小

題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選此錯選、多

選或少選均無分。

B、仲裁

C、協(xié)商

D、調解

正確答案：A

21、工會組織結構大體可以分為兩個層級,及全國性工會和

A、企業(yè)會

B、專業(yè)工會

C、地方工會

D、行業(yè)工會

正確答案：C

22、勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的政策是

A、最長工時規(guī)定

B、最低工資立法

C、社會保障立法

D、勞動保護立法

正確答案：B

23、工會最早出現(xiàn)于18世紀90年代末的

A、意大利

B、法國

C、德國

D、英國

正確答案：D

24、影響企業(yè)勞動關系諸多因素中最復雜、最深刻、最主要的變量是

A、社會文化環(huán)境

B、經(jīng)濟環(huán)境

C、技術環(huán)境

D、政治環(huán)境

正確答案：A

25、根據(jù)最高人民法院的相關司法解釋,下列不屬于勞動爭議的是

A、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

B、因確立勞動關系發(fā)生的爭議

C、因工作時間、休息休假，社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的

爭議二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分，共10分。

D、因勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的爭議

正確答案：D

26、我國《勞動法》第48條規(guī)定，最低工資的具體標準由

A、國務院規(guī)定，報全國人大常委會批準

B、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案

C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院批準

D、國務院規(guī)定，報全國人大常委會備案

正確答案：B

27、我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式是

A、職工代表大會

B、工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度

C、廠務公開制度

D、工會會員代表大會

正確答案：A

28、根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，以下屬于勞動合同法定條款的是

A、社會保險

B、保守商業(yè)秘密條款

C、培訓

D、使用期限

正確答案：A

29、管理方的權力在就業(yè)組織中是以一種等級分層的形式逐級遞減的，這

種權力來源于

A、法律的授權

B、政府的認可

C、雇員的讓渡

D、所有者的產權

正確答案：D

30、雇主組織是由誰組成的協(xié)會

A、資本家

B、企業(yè)法人

C、企業(yè)股東

D、自然人

正確答案：B

31、企業(yè)勞方的集體合同批準方式是

A、企業(yè)職工代表投票批準

B、企業(yè)全體工會會員或職工代表投票批準

C、企業(yè)群體工會會員投票批準

D、雇主組織會員投票批準

正確答案：C

32、提出“通過建立各種明確的規(guī)定、條例、標準，使一切科學化、制度

化是提高管理效能的關鍵”的學者是

A、亞當?斯密

B、弗雷德里克?泰勒

C、哈羅德?孔茨

D、雨果?芒斯特伯格

正確答案：B

33、工會的基本職能是

A、參與職能

B、維護職能

C、教育職能

D、建設職能

正確答案：B

34、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起多少可以向

人民法院起訴

A、15日

B、10日

C、30日二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在

每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并

將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

D、7日

正確答案：A

35、早期工業(yè)化時代勞動關系的主流管理思想是

A、泰勒的管理思想

B、亞當?斯密的管理思想

C、凱恩斯的管理思想

D、馬克思?韋伯的管理思想

正確答案：B

36、女職工職工生育享受的產假不少于

A、90日

B、45日

C、120日

D、60日

正確答案：A

37、勞動關系運行當中最主要、最直接的動因是

A、國家政策和法律

B、人的理想和信念

C、市場需求

D、人的需要和利益

正確答案：D

38、指出“在勞動關系系統(tǒng)中，行為主體、環(huán)境、意識形態(tài)以及規(guī)則網(wǎng)是

構成勞動關系系統(tǒng)的基本要素”的學者是

A、桑德沃

B、安德森

C、鄧洛普

正確答案：C

39、在雇主的不當行為中，最惡劣的不當行為是

A、控制干涉工會

B、差別待遇

C、拒絕集體談判

D、黃犬契約

正確答案：A

40、勞動爭議申請仲裁的時效期間為

A、半年

B、2年

C、1年

D、15天

正確答案：C

41、下列不屬于雇主產業(yè)行動的是

A、復工運動

B、“好名單”“惡名單”

C、雇主充當罷工破壞者

D、關閉工廠

正確答案：B

42、根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，試用期限最長不得超過

A、3個月

B、1個月

C、6個月

D、12個月

正確答案：C

43、根據(jù)我國有關女職工特殊保護的規(guī)定，女職工在孕期不得安排從事體

力勞動強度的級別是

A、四級

B、三級

C、一級

D、二級

正確答案：B

44、我國《勞動法》適用于

A、電子廠工人

B、政府機關秘書

C、學校教師

D、現(xiàn)役軍人

正確答案：A

45、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損

失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶責任,

其份額不低于

A、80%

B、50%

C、70%

D、30%

正確答案：C

46、最能體現(xiàn)新古典經(jīng)濟理論主張的成本最小化思想管理模式的是

A、獨裁/剝削管理模式

B、自主/合作管理模式

C、集權/剝削管理模式

D、集權/寬容管理模式

正確答案：A

47、根據(jù)2007年國務院的有關規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日共有

A、15天

B、9天

C、13天

D、11天

正確答案：D

48、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為

用人單位與勞?動者已訂立

A、全日制勞動合同

B、固定期限勞動合同

C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D、無固定期限勞動合同

正確答案：D

49、勞動爭議申請仲裁的時效期間為

A、18個月

B、1年

C、6個月

D、2年二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在

每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并

將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

正確答案：B

50、西方工業(yè)國家的“員工參與”概念出現(xiàn)于

A、20世紀初

B、18世紀末

C、19世紀末

D、19世紀初

正確答案：C

51、標志著集體合同制度作為調整勞動關系的一項重要法律制度在我國

正式建立的是

A、2008年《勞動合同法》

B、1992年《工會法》

C、1994年《勞動法》

D、2004年《集體合同規(guī)定》

正確答案：C

52、合作的根源主要由兩個方面組成，即“被迫”和

A、“自愿”

B、“服從”

C、“獲得滿足”

D、“尊重”

正確答案：C

53、20世紀80年代在西方國家企業(yè)中開始實施并被看成一項員工福利

的是

A、員工持股計劃

B、期權

C、社會保險

D、質量圈

正確答案：A

54、提出科學管理理論的代表人物是

A、弗雷德里克?泰勒

B、郎咸平

C、馬克思

D、亞當?斯密

正確答案：A

55、我國勞動法的主要調整對象是

A、人事關系

B、雇傭關系

C、勞動關系

D、勞務關系

正確答案：C

56、由于工作性質和工作職責限制，實行不定時工作日的勞動者是

A、企業(yè)的高級管理人員

B、從事井下作業(yè)的勞動者

C、在野外從事地質資源勘探的職工

D、哺乳期工作的女職工

正確答案：A

57、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不

滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付

A、1倍的工資

B、2倍的工資

C、3倍的工資

D、4倍的工資

正確答案：B

58、根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,試用期最長不得超過

A、6個月

B、2個月

C、3個月

D、1年

正確答案：A

59、在人的多種需要中，在某種條件下只會有一種需要排在第一位,在需

要結構中占據(jù)優(yōu)勢,其他需要排在它的后邊,這排在第一位的需要就是

A、經(jīng)濟需要

B、優(yōu)勢需要

C、高級需要

D、第一需要

正確答案：B

60、我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式是

A、工會會員代表大會

B、工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度

C、廠務公開制度

D、職工代表大會

正確答案：D

61、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，被派遣勞動者過程中造成勞動者損害的，

勞務派遣單位與用工單位承擔

A、連帶責任

B、違約責任

C、按份責任

D、共同責任

正確答案：A

62、勞動合同屬于

A、雙務合同

B、無償合同

C、單務合同

D、不要式合同

正確答案：A

63、西方工業(yè)國家的“員工參與”概念出現(xiàn)于

A、19世紀末期

B、20世紀中葉

C、19世紀中葉

D、20世紀初期

正確答案：A

64、用人單位單方隨時提出解除勞動合同并且不承擔經(jīng)濟補償責任的條

件是

A、勞動者因非工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期未治愈正常工作的

B、勞動者患病超過規(guī)定醫(yī)療期未治愈

C、勞動者被依法追究刑事責任的

D、女職工在孕期

正確答案：C

65、標志著現(xiàn)代社會保障制度從社會保險制度向綜合性社會保障制度轉

變的是

A、1933年美國通過的《產業(yè)復興法》

B、1935年美國通過的《國家勞動關系法》

C、1938年美國產業(yè)工人聯(lián)合會的成立

D、1935年美國通過的《社會保障法》

正確答案：D

66、工會的基本職責是

A、遵守、維護憲法和法律

B、協(xié)助政府開展工作

C、支持企事業(yè)單位依法經(jīng)營

D、維護職工的合法權益

正確答案：D

67、對人的行為指向和目標追求具有主導作用的是

A、高級需要

B、經(jīng)濟需要

C、精神需要

D、優(yōu)勢需要

正確答案：D

68、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況不得超過

A、120天

B、200天

C、160天

D、180天

正確答案：D

69、勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義政策的是

A、最低工資立法

B、最長工時立法

C、社會保障立法

D、社會傾銷

正確答案：A

70、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁仲裁

申請之日起多少日內結束

A、45日

B、15日

C、30日

D、60日二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出

并在答題卷上將相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

正確答案：A

71、工會最早產生于

A、19世紀末

B、20世紀初

C、17世紀末

D、18世紀末

正確答案：D

72、用人單位由于生產經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作

時間，但是每月不得超過

A、36小時

B、72小時

C、60小時

D、48小時

正確答案：A

73、在前人研究基礎上,形成勞動關系系統(tǒng)理論的學者是

A、安德森

B、馬克思韋伯

C、馬克思

D、鄧洛普

正確答案：D

74、最早出現(xiàn)工會的國家是

A、德國

B、意大利

C、英國

D、法國

正確答案：C

75、勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須

A、提前30天以書面形式通知用人單位

B、提前15天以口頭形式通知用人單位

C、提前15天以書面形式通知用人單位

D、提前30天以口頭形式通知用人單位

正確答案：A

76、因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延

長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不?得.超?過.

A、24小時

B、60小時

C、48小時

D、36小時

正確答案：D

77、中央集權主義勞動關系模式的代表國家是

A、日本

B、法國

C、德國

D、意大利

正確答案：B

78、在一切需要之中，最優(yōu)先的需要是

A、尊重需要

B、安全需要

C、生理需要

D、感情需要

正確答案：C

79、集體行動的最終方式,也是工會最偏愛的方式之一是

A、罷工

B、怠工

C、糾察

D、聯(lián)合抵制

正確答案：A

80、處理勞動爭議的最終程序是無正確選線，訴訟是最終程序

A、協(xié)商

B、調解

C、仲裁

D、審判

正確答案：C

二、多選題（共20題，每題1分，共20分）

1、亞當?斯密把資本主義社會劃分為哪幾個階級

A、農民階級

B、知識分子

C、地主階級

D、工人階級

E、資產階級

正確答案：CDE

2、雇主的不當勞動行為主要包括

A、差別待遇

B、黃犬契約

C、拒絕集體談判

D、簽訂集體合同第二部分非選擇題（共70分）三、名詞解

釋題（本大題共5小題,每小題3分，共15分）

E、控制干涉工會

正確答案：ABCE

3、下列屬于19世紀中葉到20世紀初管理時代的勞動關系特征的是

A、三方性原則出現(xiàn)

B、雇主改進勞工管理

C、工人形成工會組織

D、政府出臺勞動立法

E、集體談判制度建立

正確答案：ABCD

4、在行為科學發(fā)展的過程中，與組織中勞動者有關的三個最重要的方面

是

A、霍桑試驗

B、管理理論的叢林

C、泰勒制

D、工業(yè)心理學的出現(xiàn)

E、社會系統(tǒng)理論

正確答案：ADE

5、下列各項屬于勞動關系合作相關理論的有

A、阿克勞夫的交換理論

B、康芒斯的工業(yè)友善

C、青木昌彥的企業(yè)合作博弈理論

D、拉奇爾的競賽激勵理論

E、勞動關系的連續(xù)帶理論

正確答案：BCE

6、獨裁/剝削管理模式的主要特征有

A、職位階梯

B、獨創(chuàng)性

C、強制性

D、有限忠誠性

E、專斷性

正確答案：BCDE

7、雇主的產業(yè)行動包括

A、排工

B、黑名單

C、復工運動

D、雇主充當罷工破壞者

E、關閉工廠

正確答案：ABCDE

8、下列關于我國集體談判制度現(xiàn)狀描述正確的是

A、集體談判制度發(fā)展不平衡第二部分主觀題（共60分）三、名詞解釋

題（本大題共3小題,每小題3分，共9分）

B、對集體談判制度未形成社會共識

C、集體合同內容雷同，缺乏針對性和可操作性

D、集體談判機構尚待完善

E、履約兌現(xiàn)率不高,續(xù)簽集體合同不規(guī)范

正確答案：ABCDE

9、我國《工會法》賦予工會的社會職能包括

A、建設職能

B、教育職能

C、參與職能

D、監(jiān)督職能

E、維護職能

正確答案：ABCE

10、工會的主要職能包括

A、教育職能

B、參與職能

C、監(jiān)督職能

D、維護職能

E、建設職能

正確答案：ABDE

11、根據(jù)勞動法的規(guī)定，確認勞動合同無效的權力專屬于

A、人民法院

B、勞動爭議調解委員會

C、人力資源與社會保障局

D、勞動監(jiān)察大隊

E、勞動爭議仲裁委員會

正確答案：AE

12、勞動爭議案有哪些地方的基層