2024小學(xué)教師聘用合同范文

2024小學(xué)教師聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘到甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（學(xué)科）教師，乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，完成教學(xué)任務(wù)。1.2乙方須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極開展教育教學(xué)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等待遇。3.3乙方在教學(xué)、科研、競賽等方面取得成績的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力。4.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)考核，乙方應(yīng)認(rèn)真履行考核程序，如實(shí)提供相關(guān)材料。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。5.2乙方在教學(xué)、科研等方面取得的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱

4.甲方規(guī)章制度

5.工資制度及工資標(biāo)準(zhǔn)證明文件

6.國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等相關(guān)政策文件

7.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料

8.教育教學(xué)考核結(jié)果

9.商業(yè)秘密、教學(xué)資料等相關(guān)保密文件

10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為

2.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的行為

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況

4.因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的情況

5.乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同的情況

6.甲乙雙方未通過友好協(xié)商解決糾紛，而選擇向法院提起訴訟的情況三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.工資制度：指國家規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法

4.帶薪休假：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休息時(shí)間

5.教學(xué)計(jì)劃：指學(xué)校為完成教育教學(xué)任務(wù)而制定的教學(xué)活動(dòng)安排

6.教學(xué)大綱：指學(xué)校為完成教育教學(xué)任務(wù)而制定的課程內(nèi)容和教學(xué)要求

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方向甲方提供的教學(xué)、科研等方面成果的專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)甲方工資制度及工資標(biāo)準(zhǔn)有異議

解決辦法：雙方協(xié)商一致，參照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整

2.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同

解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況，依法為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償

3.問題：乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同

解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任

4.問題：甲乙雙方在教育教學(xué)考核結(jié)果上產(chǎn)生分歧

解決辦法：雙方參照相關(guān)規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行協(xié)商解決

5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料

解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘教師，與乙方簽訂勞動(dòng)合同

2.乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定履行教師職責(zé)

3.甲方支付乙方工資