2024勞務(wù)派遣管理規(guī)定

2024勞務(wù)派遣管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為派遣員工，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣管理規(guī)定，共同遵守。第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，履行__________崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲方應(yīng)與丙方協(xié)商續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方提供__________元/月的工資待遇。3.2甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按月支付丙方工資。3.3丙方享有乙方規(guī)定的福利和待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1丙方應(yīng)遵守乙方的作息時(shí)間，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。4.2丙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付丙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方辦理相關(guān)福利待遇手續(xù)。第六條保密條款6.1丙方在甲方和乙方期間，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2丙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付丙方尚未領(lǐng)取的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同解除或終止后，丙方應(yīng)立即離開乙方工作地點(diǎn)，歸還乙方提供的辦公用品等物資。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞務(wù)派遣合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本勞務(wù)派遣合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本勞務(wù)派遣合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議

5.乙方公司規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資支付證明

8.加班費(fèi)支付證明

9.保密協(xié)議

10.丙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付丙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.乙方未按約定提供工作條件，視為違約。

4.乙方未按約定支付丙方加班費(fèi)，視為違約。

5.丙方泄露甲方和乙方商業(yè)秘密，視為違約。

6.丙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者工資由用人單位支付，用工單位提供工作條件和報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定或國(guó)家規(guī)定繼續(xù)工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時(shí)間到崗：丙方應(yīng)提前與甲方溝通，說(shuō)明原因，并盡快到崗。如丙方無(wú)故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。

2.丙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)與丙方溝通，提出改進(jìn)意見，如丙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方未按約定支付工資或加班費(fèi)：乙方應(yīng)立即支付，如乙方拒絕支付，甲方有權(quán)解除合同，并依法追討欠薪。

4.乙方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改正。如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方需要丙方從事特定崗位工作。

2.丙方因個(gè)人原因無(wú)法到崗，需要提前與甲方溝