勞動(dòng)保密協(xié)議

勞動(dòng)保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方愿意遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和雙方的約定，就乙方在甲方工作期間保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在甲方工作期間及解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)其在甲方期間接觸或者知悉的包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密。1.2乙方同意不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他媒體）向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息。1.3乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)，或者為競爭對(duì)手提供服務(wù)。第二條保密期限2.1本協(xié)議所約定的保密義務(wù)的期限為乙方在甲方工作期間及解除或者終止勞動(dòng)合同后__________年。2.2如果乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密義務(wù)的，保密期限自解除或者終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露、披露或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息。3.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，防止泄露、丟失或者被非法使用。3.3乙方在接觸甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議或者接受保密培訓(xùn)。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議的修改和解除應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.員工手冊(cè)5.薪酬福利方案6.績效考核辦法7.培訓(xùn)記錄8.離職證明9.社保繳納證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息。2.違反甲方的保密制度，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息泄露、丟失或者被非法使用。3.利用甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)，或者為競爭對(duì)手提供服務(wù)。4.未按照約定履行保密義務(wù)，拒絕配合甲方進(jìn)行保密檢查或者提供相關(guān)資料。5.其他違反勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向用人單位支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者泄露保密信息：立即要求勞動(dòng)者停止違約行為，并啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。2.勞動(dòng)者拒絕配合保密檢查：通知?jiǎng)趧?dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，將根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)的法律措施。3.勞動(dòng)者利用保密信息從事競爭性業(yè)務(wù)：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，收集證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。4.勞動(dòng)者未按照約定履行保密義務(wù)：通知?jiǎng)趧?dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，將根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)的法律措施。5.勞動(dòng)者離職后違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟，要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)