版企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同

版企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和完成質(zhì)量，每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報(bào)酬的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度7.甲方公司稅務(wù)管理制度8.甲方公司人力資源政策9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行財(cái)務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，造成公司違法行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的有限責(zé)任公司，具有雇傭勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。2.受聘人員：被用人單位雇傭，擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，履行約定的工作職責(zé)。3.聘用合同：用人單位與受聘人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.保密義務(wù)：對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，財(cái)務(wù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如造成損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，需要聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員。2.乙方具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)人員