基礎(chǔ)臨時工合同范本

基礎(chǔ)臨時工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____個月。第二條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。3.2乙方的工作時間安排應(yīng)遵循甲方的工作需要，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間部分，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。8.2合同期滿，本合同自動終止。8.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)提前解除合同。8.4甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度11.乙方勞動合同備案表12.乙方社會保險繳納證明13.乙方銀行卡賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供工作時間，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，乙方可以認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位不具備全日制用工條件下，按小時、天或完成一定工作量支付勞動報酬的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的勞動報酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供工作時間。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作時間。如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項目用工2.季