2024年學(xué)校勞務(wù)合同常用版（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校勞務(wù)合同常用版甲方（聘用單位）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：乙方（受聘教師）：身份證號(hào)：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。身體健康，年齡不超60周歲者，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘期內(nèi)不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從____年____月____日起生效。七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）甲方法定代表人：（簽字）____年____月____日2024年學(xué)校勞務(wù)合同常用版（二）合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方：【學(xué)校名稱】地址：【學(xué)校地址】郵政編碼：【郵政編碼】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞務(wù)人員姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】鑒于甲方需要向乙方提供勞務(wù)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方將全職（或兼職）工作于甲方指定的工作崗位，執(zhí)行甲方安排的教學(xué)、管理或其他相關(guān)工作任務(wù)。1.2工作地點(diǎn)為【學(xué)校地址】，如因工作需要發(fā)生變動(dòng)，甲方需提前通知乙方，并乙方同意。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周【工作日】從【開始時(shí)間】至【結(jié)束時(shí)間】，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，中間休息【休息分鐘數(shù)】分鐘。2.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，請(qǐng)假需提前向甲方提出并得到甲方的書面批準(zhǔn)。第三條工資待遇3.1乙方的月基本工資為【基本工資金額】元。3.2工資發(fā)放時(shí)間為每月【發(fā)放時(shí)間】，甲方向乙方提供工資清單作為工資發(fā)放憑證。3.3乙方如因遲到、請(qǐng)假、曠工等原因影響工資計(jì)算，工資將按照實(shí)際出勤情況進(jìn)行相應(yīng)的扣款。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方辦理并繳納工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、生育假、婚喪假以及其他法定假期的待遇。4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)予以獎(jiǎng)勵(lì)或津貼，并發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和津貼。第五條保密約定5.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)信息，并不得私自泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若甲方或乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方的損失。6.2任何一方因不可抗力無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理范圍內(nèi)提供相關(guān)證明材料。第七條合同變更和解除7.1合同有效期為【起始日期】至【終止日期】，期滿后自動(dòng)終止，除非雙方一致同意續(xù)簽。7.2若雙方需變更或解除合同，應(yīng)提前【提前期限】提出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議。7.3乙方如未按照約定提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的損失。第八條爭議解決8.1因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2合同履行過程中發(fā)生爭議，不影響雙方繼續(xù)履行其他條款。第九條其他約定9.1合同附件：（列出合同附件）9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效