2024年裝修公司臨時用工協(xié)議模板（二篇）VIP

第4頁共4頁2024年裝修公司臨時用工協(xié)議模板甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_____元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。四、勞動保護、保險福利待遇（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。（四）甲方為乙方提供午餐補助。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（三）聽從指揮，服從調(diào)動。（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：（1）雙方一致同意的;（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;（3）人格受到甲方負責人侮辱的;（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。七、違約責任甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式_____份，甲乙雙方各持_____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年裝修公司臨時用工協(xié)議模板（二）尊敬的裝修公司領(lǐng)導：鑒于公司在裝修旺季期間施工任務(wù)繁重，需要額外招聘臨時用工以確保工程的順利進行，雙方就臨時用工事宜達成以下協(xié)議：一、彼此平等協(xié)商。1.裝修公司應向臨時用工提供必要的工作指導和培訓，保障用工的工作安全和順利進行。2.臨時用工應嚴格遵守裝修公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的工作安排，保持工作的秩序和效率。二、報酬標準。裝修公司將按照臨時用工的工作時間和任務(wù)量支付相應的工資報酬，根據(jù)國家規(guī)定及公司的工資體系執(zhí)行，不得拖欠或私自調(diào)整工資標準。三、勞動保障。1.裝修公司應為臨時用工購買相應的勞動保險，確保在工作期間發(fā)生意外時能得到相應的賠償和協(xié)助。2.臨時用工應認真遵守工作規(guī)范，確保自身和他人的安全，避免發(fā)生不必要的意外事故。四、工作時間和休息安排。1.裝修公司和臨時用工應共同商定工作時間和班次，保證項目的按時完成。2.裝修公司應合理安排用工的休息時間，保障用工身心健康。五、解決勞動糾紛。任何因工作引起的糾紛或爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如無法達成一致意見，可向相關(guān)部門申訴，并接受法律的裁決。六、其他事項。1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。2.本協(xié)議若有未盡事宜，雙方應本著平等、公正和誠信的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，