2024員工停薪留職協(xié)議書范本

2024員工停薪留職協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方停薪留職，現(xiàn)就雙方在停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限

1.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽署之日起生效，至______年______月______日止。

1.2除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動終止。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)

2.1停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付工資及福利。

2.2停薪留職期間，乙方仍享有甲方的醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險待遇。

2.3停薪留職期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。

2.4停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，并根據(jù)乙方的意愿安排乙方返回工作崗位。三、保密協(xié)議

3.1乙方同意，在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。

3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。四、ReturntoWork

4.1如乙方在停薪留職期滿后愿意返回甲方工作，甲方將根據(jù)乙方的實際情況安排乙方的工作崗位。

4.2如乙方在停薪留職期滿后選擇不再返回甲方工作，乙方應(yīng)提前通知甲方。五、法律適用及爭議解決

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方組織機構(gòu)代碼證

5.甲方稅務(wù)登記證

6.雙方簽署的保密協(xié)議

7.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，損害甲方利益的，視為違約。

2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，視為違約。

3.乙方在停薪留職期滿后未返回甲方工作，且未提前通知甲方的，視為違約。

4.甲方在停薪留職期間未按約定為乙方保留職位的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指本協(xié)議中指明的企業(yè)。

2.乙方：指本協(xié)議中指明的員工。

3.停薪留職：指乙方在協(xié)議約定的時間內(nèi)，暫時離開工作崗位，不享有工資及福利，但仍保留職位的安排。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在停薪留職期間要求返回工作崗位的解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況安排工作崗位。

2.乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密的解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。

3.乙方在停薪留職期滿后拒絕返回甲方工作的解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因特殊原因需要員工停薪留職的