2024勞務(wù)派遣三方協(xié)議書

2024勞務(wù)派遣三方協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意，擬向乙方派遣丙方從事相關(guān)工作，為確保甲、乙、丙三方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位，負責(zé)__________工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，服從乙方管理。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方，甲、乙、丙三方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動報酬1.丙方的工資、福利等勞動報酬由甲方負責(zé)支付，乙方負責(zé)監(jiān)督。2.丙方的工資標準為每月__________元，按照__________（貨幣種類）計發(fā)。3.丙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享有乙方的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升等。五、保密條款1.丙方在乙方工作期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.丙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方和乙方。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方簡歷

2.丙方身份證明復(fù)印件

3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件

6.乙方公司資質(zhì)證明復(fù)印件

7.社會保險繳納證明

8.乙方公司規(guī)章制度復(fù)印件

9.丙方體檢報告

10.甲方公司授權(quán)書二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付丙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為丙方繳納社會保險，視為違約。

3.丙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

4.丙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方和乙方，視為違約。

5.乙方未按約定支付丙方工資，視為違約。

6.乙方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間不建立勞動關(guān)系，由用人單位向勞動者提供工作崗位，并支付勞動報酬，由接受單位負責(zé)勞動者的工作管理和福利待遇的一種勞動關(guān)系形式。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟福利和非經(jīng)濟福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境，解決辦法：甲方、乙方、丙方三方協(xié)商調(diào)整工作崗位或進行培訓(xùn)。

2.丙方工作效率低下，解決辦法：乙方對丙方進行工作指導(dǎo)，提高工作效率。

3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。

4.乙方未按約定提供福利待遇，解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供福利待遇，保障丙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方公司業(yè)務(wù)繁忙，需要增加臨時工作人員。

2.乙方公司需要專業(yè)技術(shù)人