工資薪酬合同范本

工資薪酬合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2基本工資為人民幣____元/月，按月支付。3.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準進行發(fā)放。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計算方法支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1本合同提前解除或終止的，雙方應提前____天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、獎金等待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月應得的固定工資。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結果給予的獎勵。4.加班工資：勞動者按照用人單位要求加班，應得的額外工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定時間，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任。如情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付工資、獎金等待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金等待遇，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或依法申請勞動仲裁解決。4.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：甲方應確保乙方的工作條件符合合同約定，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或依法申請勞動仲裁解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作。2.甲方與乙方明確雙方的權利義務，確保勞動關