廣東省職工勞動(dòng)合同

廣東省職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫(xiě)甲方法定代表人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，愿意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立固定期限勞動(dòng)合同；乙方愿意接受甲方的雇傭，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分醞釀和討論，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同期限，如“三年”）自（填寫(xiě)勞動(dòng)合同開(kāi)始日期）至（填寫(xiě)勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。2.除非雙方另有約定或提前終止本合同，否則本合同期限屆滿后，雙方應(yīng)依照本合同約定辦理終止手續(xù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方工作職位或崗位）工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為（填寫(xiě)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期工資為（填寫(xiě)試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方工資實(shí)行按月支付，支付時(shí)間為每月（填寫(xiě)工資支付日期）。3.乙方如因工作原因需要加班，按照甲方加班工資制度支付加班工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間），每天工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每天工作時(shí)間）。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的工時(shí)制度下，享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e.乙方被追究刑事責(zé)任的；f.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)戎梁贤K止之日起一次性結(jié)算。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的，屬于違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，約定一定的試用期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每天工作時(shí)間以及每周工作時(shí)間總和。6.休息休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。9.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。10.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方可以依照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，若情節(jié)嚴(yán)重，可以解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)