小餐飲簡單用工合同范本

小餐飲簡單用工合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表：【法定代表】乙方（Employee）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方提供餐飲服務；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事廚師、服務員、收銀員等職務，具體崗位職責如下：（1）廚師：負責菜品制作、食材采購、廚房衛(wèi)生等工作；（2）服務員：負責顧客接待、餐品服務、餐廳衛(wèi)生等工作；（3）收銀員：負責收銀、賬目管理、現(xiàn)金保管等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為【工資標準】，每月支付一次，次月【日期】前支付上月工資。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。四、工作時間4.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息【天】。4.2乙方應遵守甲方制定的作息時間，如有特殊情況，需提前向甲方請假。五、勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。六、社會保險6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、隱私保護7.1乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)收集、使用其個人信息。7.2甲方承諾對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方餐飲服務許可證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.乙方簽名確認的崗位職責說明10.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：2.乙方遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊；6.甲方未按時支付乙方工資及加班費；7.甲方未為乙方繳納社會保險；8.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品；9.甲方未按合同約定提供勞動條件或勞動環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的Employer；2.乙方：指合同中指定的Employee；3.合同期限：指合同規(guī)定的起始日期至終止日期；4.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資及加班費；5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間；6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品；7.社會保險：指甲方按國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.違約金：指乙方違反合同約定需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整身份信息：乙方需在合同簽訂前提供身份證復印件，確保合同有效；2.乙方未提供健康證明：乙方需在合同簽訂前提供健康證明復印件，確保符合餐飲服務行業(yè)的健康要求；3.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋；4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方的權(quán)益；5.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應與乙方溝通，提供改進建議或培訓，如乙方仍無法達到要求，可按合同約定解除合同；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警或提起訴訟；7.甲方未提供勞動保護用品：甲方應立即提供勞動保護用品，確保乙方的人身安全；8.合同爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合