




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
全面質(zhì)量管理體系作業(yè)指引書文獻編號版本號生效日期金地集團工程管理巡檢制度(蓋控制專用章處)修改狀態(tài)修訂情況生效日期=1\*ROMANI=2\*ROMANII=3\*ROMANIII=4\*ROMANIV=5\*ROMANV起草人職務日期審核職務日期審核職務日期審核職務日期簽發(fā)職務日期金地集團工程管理巡檢制度目通過履行工程管理巡檢,協(xié)助各項目發(fā)現(xiàn)和解決工程管理中遇到問題和隱患,從而提高上海公司工程管理水平,保證上海公司所有開發(fā)項目工程質(zhì)量。范疇合用于上海公司在建房地產(chǎn)開發(fā)項目工程管理巡檢工作。定義3.1工程巡檢:由營運中心組織,經(jīng)巡檢小組領(lǐng)導批準,由巡檢小組對某項目施工現(xiàn)場進行檢查行為,其中涉及月度巡檢與季度巡檢。3.1.1月度巡檢:每季度一次、時間為每季度第二個月最后一周,由巡檢小組對工程項目質(zhì)量、進度、材料管理、供應商管理定期進行檢查。3.1.2季度巡檢:每季度一次由巡檢小組對工程項目質(zhì)量、進度、材料管理、供應商管理定期進行檢查。組織架構(gòu)巡檢小組領(lǐng)導由上海公司區(qū)域總經(jīng)理,職能副總構(gòu)成。巡檢小組成員營運中心:工程管理專人,營運籌劃督辦設計部:巡檢專人成本部:巡檢專人客服部:巡檢專人戰(zhàn)略監(jiān)理:巡檢專人專家成員:各項目中心指定工程專家巡檢小構(gòu)成員名單詳見附件《巡檢小組名單》職責巡檢小組領(lǐng)導負責審批《工程管理巡檢制度》作為巡檢小組組長全面負責組織公司各在建項目工程管理巡檢工作;參加季度巡檢;負責巡檢籌劃、巡檢報告、整治方案及整治狀況審批簽發(fā)。巡檢小組成員制定本子公司《工程管理巡檢制度》;負責組織并參加月度巡檢,季度巡檢;負責對巡檢籌劃與分工、巡檢報告、整治方案、整治反饋表上報,信息反饋與發(fā)布;負責對巡檢后工程整治實行狀況進行跟蹤和檢查,并編制項目整體狀況反饋表;負責對被巡檢項目檢查及評分;負責公司范疇內(nèi)工程管理巡檢成果發(fā)布及經(jīng)驗推廣,修訂或編制有關(guān)作業(yè)指引書等流程文獻;5.3各項目中心負責全面配合巡檢小組巡檢工作;針對巡邏報告中所提及問題進行反饋,編制項目整治方案;負責項目及時整治,并上報整治狀況;負責項目現(xiàn)場巡邏后勤準備;程序工程管理巡檢時間規(guī)定及參加人員月度巡檢:每季度一次,每季度第二個月第四周舉辦,上海項目每項目用時0.5天,都市公司項目每項目用時1天。參加人員:巡檢小組成員,被巡檢項目工程副總,各專業(yè)工程師,被巡檢供應商項目經(jīng)理;季度巡檢;每季度一次,每季度第三月第四周舉辦,上海項目每項目用時0.5天,都市公司項目每項目用時1天。參加人員:巡檢小組領(lǐng)導、巡檢小組成員、營運、設計、成本、客服部經(jīng)理、項目總經(jīng)理、工程副總、專業(yè)工程師。被巡檢供應商公司負責人、總包公司負責人。工程管理巡檢前準備月度巡檢:營運中心負責在巡檢前2天依照被巡檢項目實際進展疏理巡檢主題,并完畢《項目巡檢重點與分工表》,經(jīng)巡檢小組領(lǐng)導審批,抄送各巡檢小組成員。季度巡檢;營運中心負責在巡檢前2天將月度巡檢重點問題作疏理,作為巡檢小組領(lǐng)導巡檢內(nèi)容。并依照被巡檢項目實際進展疏理巡檢主題,并完畢《項目巡檢重點與分工表》,經(jīng)巡檢小組領(lǐng)導審批,抄送各巡檢小組成員。每次巡檢,依照《實體質(zhì)量檢查評分原則》結(jié)合項目實際進展抽取2-3項內(nèi)容作巡檢主題(如門窗,裂縫,防水);工程管理體系檢查、進度檢查;成本檢查、設計檢查內(nèi)容結(jié)合檢查主題每次必查。巡檢工程專家成員由項目推薦,公司評審,每次依照巡檢主題抽調(diào)1至2名專家,項目中心服從抽調(diào)安排。營運中心負責協(xié)調(diào)交通工具等后勤工作。工程管理巡檢實行階段聽取并檢查項目工程進度狀況,完畢《進度籌劃檢查表》評分聽取并檢查項目制度管理狀況,體系運作狀況,檢查項目資料,完畢《工程管理體系檢查表》工地現(xiàn)場抽查工程質(zhì)量狀況,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重要問題進行拍照,以備用作“巡檢報告照片闡明”;對巡檢主題實體抽檢,完畢《實體質(zhì)量檢查評分原則》設計、成本依照實體抽檢及資料檢查,完畢《巡檢成本評分表》、《巡檢設計評分表》現(xiàn)場召開巡檢工作總結(jié)會,協(xié)助項目部解決工程管理中難題,同步對巡檢中發(fā)現(xiàn)問題提出整治建議。工程管理巡檢整治及跟蹤階段巡檢結(jié)束后2個工作日內(nèi),由巡檢小組中工程管理專人負責編制完畢《項目工程管理巡檢報告》,并依照《實體質(zhì)量檢查評分原則》、《進度籌劃檢查表》、《工程管理體系檢查表》、評分,最后完畢《工程巡檢評分匯總》。發(fā)送各項目中心,抄送區(qū)域總經(jīng)理、職能副總、項目總經(jīng)理。上傳“工程巡檢網(wǎng)站”。巡檢報告后2個工作日內(nèi),受檢項目部編制完畢《項目整治方案》,報巡檢小組審批;受檢項目部按整治方案進行整治貫徹并做好記錄,巡檢小組對整治實行狀況進行跟蹤和檢查,并在整治完畢后填寫《項目整治狀況反饋表》,報巡檢小組審批,審批后上傳“工程巡檢網(wǎng)站”;巡檢小組依照整治狀況,視必要性組織工程案例研討,編制或修改有關(guān)作業(yè)指引書。工程案例討論整頓后上傳“工程管理巡檢網(wǎng)站”;工程管理巡檢勉勵考核6.5.1項目中心勉勵考核:.1巡檢小組在季度巡檢完畢7天后依照各項目《巡檢評分匯總表》得分進行排名,將得分及排名成果在上海公司發(fā)布,并上傳“工程巡檢網(wǎng)站”。6.5.1.2巡檢小組將季度巡檢各項目巡檢得分提交KPI考核小組,作為工程質(zhì)量評分根據(jù)。巡檢得分90-100分KPI考核為A,75-89為B,60-74為C,60如下為D。6.5.1.3對于巡檢中發(fā)生重大問題項目,對案例進行總結(jié)分析,全公司通報。6.5.1.4對于各季度考核平均分得排名第一項目年終頒發(fā)“最佳質(zhì)量獎”。6.5.2合伙伙伴勉勵考核6.5.2.1總分包單位6..5.2.1.1巡檢小組在季度巡檢完畢7天后依照各項目《實體質(zhì)量檢查表》得分對被巡檢單位進行排名。結(jié)合每月供應商評估反饋將評分排名抄送各被巡檢單位。每次排名后五名單位結(jié)合每月供應商評估反饋進行預警溝通。持續(xù)三次排名后五名按《區(qū)域供應商管理辦法》5.4.5禁用供應商解決。6..5.2.1.2依照巡檢狀況,如發(fā)現(xiàn)被巡檢供應商技術(shù)原則等執(zhí)行狀況不滿足合同規(guī)定,針對相應合同條款,由項目中心進行懲罰。6..5.2.1.3將被巡檢供應商每季度巡檢得分平均分納入供應商后評估中,占后評估25%權(quán)重,最后按《區(qū)域供應商管理辦法》進行勉勵考核。6.5.2.2監(jiān)理單位6..5.2.1.1巡檢小組在季度巡檢完畢7天后依照各項目《管理體系檢查表》得分對監(jiān)理單位進行排名。結(jié)合每月供應商評估反饋將評分排名抄送各被巡檢單位。每次排名后3名單位結(jié)合每月供應商評估反饋進行預警溝通。6..5.2.1.2將被巡檢監(jiān)理單位每季度巡檢得分平均分納入供應商后評估中,占后評估25%權(quán)重,最后按《區(qū)域供應商管理辦法》進行勉勵考核。附件《巡檢小組名單》《工程管理巡檢重點及小組分工表》《工程管理巡檢報告》《實體質(zhì)量檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度員工薪酬保密與公司員工激勵計劃合同
- 個人車庫出租合同書(含智能停車管理系統(tǒng))
- 二零二五年度施工安全責任追究協(xié)議
- 二零二五年度成都社保局勞動合同勞動者子女教育支持合同
- 二零二五年度房屋租賃合同模板(含租賃房屋使用規(guī)范)
- 二零二五年度高速公路護欄安裝與智能防凍除雪系統(tǒng)合同
- 二零二五年度培訓機構(gòu)學員退學退費協(xié)議書模板
- 2025年度草莓苗種植基地與科研機構(gòu)合作研發(fā)合同
- 二零二五年度房屋贈與與城市更新合同范本
- 二零二五年度標準畢業(yè)生實習合同(國際貿(mào)易)
- 《AutoCAD 中文版實例教程(AutoCAD 2020) (微課版)(第 2 版)》課件 馬連志 第1、2章 AutoCAD 2020 中文版入門、繪圖設置
- 小學一年級硬筆書法入門班教學課件
- 社會工作-心理學視角下的校園欺凌認知與對策研究論文
- 面神經(jīng)炎臨床路徑
- 月光奏鳴曲全面版
- 2022年湖北省中小學教師高級職稱專業(yè)水平能力測試模擬題
- 數(shù)控車床操作培訓課件
- 工程經(jīng)濟學-邵穎紅-第五版-課后作業(yè)
- 第三方檢查應對措施方案
- 2020年財產(chǎn)保險公司部門職責和崗位說明書
- TBA19利樂灌裝機操作手冊
評論
0/150
提交評論