公司招聘員工正規(guī)合同

公司招聘員工正規(guī)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方向甲方提供勞動力，雙方共同維護和促進公司的繁榮與發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，應(yīng)認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.2乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，并按照公司的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月____日之前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)書面提交申請，經(jīng)甲方批準后辦理離職手續(xù)。7.3合同期滿，本合同自然終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.4乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.保密協(xié)議文本8.公司規(guī)章制度9.崗位職責說明10.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資和福利的，視為違約。4.甲方未提供合同約定的勞動條件和保護的，視為違約。5.雙方提前解除合同未按照約定通知的，視為違約。6.甲方違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的、能夠滿足用人單位需要的體力和腦力勞動。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動合同約定的勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，必要時可解除合同。2.問題：甲方未支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件和保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的勞動條件和保護，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方提前解除合同未按照約定通知。解決辦法：按照合同約定履行通知義務(wù)，如未能履行，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合