勞動合同崗位變更書

勞動合同崗位變更書合同編號：__________勞動合同崗位變更書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（負責人）：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現就乙方崗位變更事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：一、變更崗位1.乙方原崗位為：__________2.乙方變更后的崗位為：__________二、變更后的勞動合同期限1.雙方同意，自本崗位變更協議生效之日起，勞動合同期限相應變更。2.如果乙方同意繼續(xù)履行原勞動合同，但需變更原勞動合同約定的內容的，雙方應當簽訂書面變更協議。三、變更后的勞動報酬2.乙方享有依法獲得勞動報酬的權利，甲方應及時足額支付乙方工資。四、變更后的勞動條件和勞動保護1.甲方應保障乙方變更后的勞動條件，確保乙方在工作中享有合法權益。2.甲方應依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產法律法規(guī)的勞動保護。五、變更后的違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本崗位變更協議的約定，履行各自的義務。2.如一方違反本協議，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。六、其他約定1.本崗位變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原件2.崗位變更協議3.身份證復印件4.職業(yè)資格證書復印件5.工作服尺碼表6.勞動合同解除/終止證明7.薪資結構說明8.社保及公積金繳納證明9.崗位說明書10.企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備設施等。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。4.乙方未按照約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提供真實、完整的個人資料。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.崗位變更：在勞動合同有效期內，對勞動合同中約定的崗位進行調整。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.違約責任：違反合同約定所需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內改正，并有權依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內支付，逾期不支付的，乙方有權依法解除勞動合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，并有權依法解除勞動合同。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.問題：合同履行過程中產生爭議。解決辦法：雙方可以協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.勞動者與用人單位在勞動合同有效期內，因工作內容、工作職責發(fā)生變更。2.勞動者與用人單位協商一致，同意變更勞動合同約定的內容。3.勞動者與用人單位簽訂新