2024教練員聘用合同范文

2024教練員聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的__________（組織類型，如公司、學校等），乙方愿意在甲方的指導下，擔任甲方教練員一職，甲方同意聘請乙方擔任教練員，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的教練員，負責__________（培訓項目、運動項目等）的日常教學工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和業(yè)務提升活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方按月支付工資。3.2乙方的獎金、補貼等福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，包括但不限于書面、口頭、電子等形式。4.3如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的計算方式為：違約方應支付給對方合同金額的______%。5.3本合同的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓項目介紹

6.甲方財務報表

7.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等財務憑證二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按照甲方要求完成教學任務，或教學質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、補貼等。

5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按照約定提供乙方培訓、晉升機會。

7.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，本合同中的組織類型，如公司、學校等。

2.乙方：指受聘方，本合同中的教練員。

3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。

4.工資待遇：指乙方的月工資、獎金、補貼等。

5.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務。

6.違約金：指違約方應支付給對方合同金額的一定比例作為賠償。

7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。

2.乙方未按照甲方要求完成教學任務或教學質(zhì)量不符合要求：甲方應提供具體反饋，指導乙方改進，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。如損失難以計算，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

5.甲方未按照約定提供休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)，如甲方拒絕補發(fā)，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為各類學校、培訓機構(gòu)、體育俱樂部等組織，需要聘請教練員進行教學。

2.甲方為企事業(yè)單位，為提高員工身體素質(zhì)，需要聘請教練員