2024人力中介公司合作協(xié)議書范本

2024人力中介公司合作協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方地址：__________乙方地址：__________鑒于甲方為一家具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為一家具備合法資質(zhì)的用人單位；鑒于甲方愿意為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方愿意接受甲方提供的服務(wù)；雙方為明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為其提供合適的人才推薦服務(wù)。1.2甲方應(yīng)保證推薦的人才具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和資質(zhì)。1.3甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。2.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間由雙方在合同中約定。2.3乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)終止提供服務(wù)。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求乙方提供招聘相關(guān)的資料，以便甲方更好地了解乙方的需求。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和人才市場的情況，調(diào)整推薦的人才。3.3乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試和考核。3.4乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠。3.5乙方應(yīng)保證提供的招聘資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.6雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。4.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長不超過五年。4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方不得向第三方泄露本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定時(shí)間完成人才推薦工作的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)終止提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件

2.乙方資質(zhì)證明文件

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.人才推薦報(bào)告

5.面試評(píng)價(jià)表

6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

7.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成人才推薦工作的，視為違約。

2.甲方未按照約定提供合適的人才推薦，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。

3.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。

4.乙方未按照約定提供招聘資料，導(dǎo)致甲方無法正常提供服務(wù)的，視為違約。

5.雙方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.乙方：指具備合法資質(zhì)的用人單位。

3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供人才推薦服務(wù)所收取的費(fèi)用。

4.人才推薦：指甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供合適的人才信息并協(xié)助乙方進(jìn)行面試、考核等活動(dòng)。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.機(jī)密信息：指合同履行過程中涉及的雙方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不合適：

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋及時(shí)調(diào)整推薦的人才，直至找到合適的人選。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：

解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如有延遲，甲方有權(quán)終止提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.招聘資料不真實(shí)：

解決辦法：乙方應(yīng)保證提供的招聘資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)終止提供服務(wù)。4.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人才推薦服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方推薦的人才進(jìn)行面試、考核。

3.甲方保證