人力資源入股分紅協(xié)議書(shū)

人力資源入股分紅協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（出資人）：__________乙方（入股人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其所持有的公司股權(quán)以入股方式轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方據(jù)此享有公司分紅等權(quán)益事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.2乙方同意受讓甲方持有的股權(quán)，并按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。第二條股權(quán)比例及金額2.1甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)比例為：__________%。2.2甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)對(duì)應(yīng)的公司估值為：人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式向甲方支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，支付金額為：人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。第三條付款方式及時(shí)間3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的一半，即：人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，即：人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。第四條分紅權(quán)益4.1乙方自支付完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓款之日起，享有公司分紅權(quán)益。4.2公司的分紅方案由董事會(huì)制定，利潤(rùn)分配方案應(yīng)按照公司章程的規(guī)定進(jìn)行。4.3乙方按照其持有的股權(quán)比例享有分紅權(quán)益，具體分紅金額按照公司分紅方案執(zhí)行。第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制5.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。5.2甲方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不得有欺詐、誤導(dǎo)行為。第六條合同的變更、解除和終止6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。6.2在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等影響本協(xié)議履行的情況，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況變更或終止本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源入股分紅協(xié)議書(shū)2.公司章程3.股東名冊(cè)4.公司財(cái)務(wù)報(bào)表5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明文件6.分紅決議7.付款憑證8.股權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定時(shí)間、金額支付分紅款，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制義務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制義務(wù)，構(gòu)成違約。5.甲方、乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，構(gòu)成欺詐、誤導(dǎo)行為。6.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源入股：指員工以自己的勞動(dòng)、技能、知識(shí)等非貨幣財(cái)產(chǎn)，作為出資參與公司股權(quán)分配的方式。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)褐腹蓶|將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給他人的行為。3.分紅權(quán)益：指股東按照其持有的股權(quán)比例享有公司分配利潤(rùn)的權(quán)利。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商延期支付，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間支付分紅款。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商延期支付，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制義務(wù)。解決辦法：乙方可以要求甲方履行限制義務(wù)，并要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題：乙方未按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方履行限制義務(wù)，并要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：甲方、乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。解決辦法：受損方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.人力資源入股：適用于員工對(duì)公司有重要貢獻(xiàn)，希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)留住人才的情況。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)哼m用于股東因個(gè)人原因退出公司，或股東間股權(quán)調(diào)整的情況。3.