出版行業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充

出版行業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事出版行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。二、乙方的工作內(nèi)容：1.乙方從事出版行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于選題策劃、編輯、校對、設(shè)計(jì)、發(fā)行等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、乙方的工資待遇：1.乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行按時(shí)發(fā)放，每月____日前將上一月工資支付給乙方。四、乙方的工作時(shí)間：1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方如需加班，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的福利待遇：1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。2.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、乙方的工作紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。七、合同的解除、終止和違約責(zé)任：1.甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定：1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作成果證明6.勞動(dòng)合同7.本補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方擅自離崗、曠工或未按時(shí)到崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，視為違約。4.乙方在工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對勞動(dòng)合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定的協(xié)議。3.勞動(dòng)者：指符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.用人單位：指依法成立，錄用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的組織。5.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；對乙方工作成果進(jìn)行定期評估，如持續(xù)不達(dá)標(biāo)，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露公司機(jī)密：解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；向有關(guān)部門報(bào)案，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金；如長期未支付，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，需對乙方工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等進(jìn)行明確約定。2.甲方與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對勞動(dòng)合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方制定公司規(guī)章制度，規(guī)范乙方工