人力資源派遣代辦協(xié)議書

人力資源派遣代辦協(xié)議書合同編號(hào)：__________人力資源派遣代辦協(xié)議書第一章：合同方基本信息1.1甲乙雙方基本信息甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（代辦單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________第二章：合同目的2.1派遣目的甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方為其提供人力資源派遣服務(wù)，乙方同意根據(jù)甲方的要求，為其提供符合條件的派遣人員。2.2代辦目的乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源派遣的代辦服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利發(fā)放等。第三章：派遣人員及崗位3.1派遣人員乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為其提供符合條件的派遣人員，并在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的實(shí)際需求進(jìn)行人員的調(diào)整。3.2崗位職責(zé)派遣人員應(yīng)根據(jù)甲方的安排，從事與其崗位相關(guān)的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章：派遣期限及合同解除4.1派遣期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同解除在合同有效期內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行解除手續(xù)。第五章：費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2支付方式甲方應(yīng)在合同約定的付款周期內(nèi)，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。（注：以上僅為合同的第一章至第五章，后續(xù)章節(jié)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行補(bǔ)充。）第六章：派遣人員的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員具備所需的技能和知識(shí)。6.2管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估、紀(jì)律監(jiān)督等。第七章：派遣人員的薪酬福利7.1薪酬乙方應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣人員的工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。7.2福利乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求，為派遣人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密雙方應(yīng)保守在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方對(duì)派遣人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章：違約責(zé)任9.1違約任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更與終止10.1變更雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。10.2終止在合同到期或雙方協(xié)商一致的情況下，合同可終止。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。（注：以上內(nèi)容為第六章至第十章，共計(jì)1500字左右。）第十一章：安全與健康11.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。11.2健康檢查乙方應(yīng)定期為派遣人員提供健康檢查，確保派遣人員的健康狀況符合工作要求。第十二章：稅收與財(cái)務(wù)12.1稅收乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員辦理稅務(wù)登記，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。12.2財(cái)務(wù)報(bào)表乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣人員的薪酬、福利等財(cái)務(wù)報(bào)表，以便甲方進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十三章：不可抗力13.1不可抗力在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。13.2免責(zé)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的一方，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少不可抗力事件的影響。第十四章：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章：合同的生效與附件15.1生效本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。15.2附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說(shuō)明書、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件部分及簽字空白：附件一：派遣人員名單附件二：崗位說(shuō)明書附件三：