2024年工資專項集體協(xié)議協(xié)議范本（二篇）

第5頁共5頁2024年工資專項集體協(xié)議協(xié)議范本赤水市工資專項集體合同甲方：_____乙方：_____依據(jù)《勞動法》、《工會法》和《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，依照“平等協(xié)商，共謀發(fā)展”的原則，結(jié)合我局實際，訂立本合同。一、企業(yè)工資制度和分配方式1、企業(yè)根據(jù)林業(yè)局和上級的規(guī)定，結(jié)合本場實際，制定企業(yè)工資制度并付諸實施。2、企業(yè)內(nèi)部工資分配應(yīng)遵循“按勞分配”和“按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合”的原則。3、工資分配應(yīng)適當向生產(chǎn)一線，苦、臟、累、險的崗位和工種傾斜。二、企業(yè)工資收入水平和調(diào)整1、確保全年不拖欠職工工資，并將隨著企業(yè)效益的提高，在政策允許的條件下，逐年提高職工工資收入。2、職工在正常情況下發(fā)生的加班可實行輪（串）休或依照《勞動法》規(guī)定向勞動者支付加班費。特殊情況下（如法定假日、婚喪假期以及依法參加社會活動期間）的工資，企業(yè)應(yīng)依法支付。三、職工工資發(fā)放與支付辦法1、企業(yè)職工工資應(yīng)按月足額發(fā)放。2、工資以貨幣（人民幣）形式支付，不得以實物及有價證券等代替貨幣。四、企業(yè)最低工資保障林場要嚴格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的最低工資保障制度，職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準線。五、獎金、津貼水平和分配辦法1、企業(yè)職工按國家規(guī)定享受取暖費、菜金補貼、獨生子女獎勵費等。有技術(shù)職稱人員按月享受科技津貼待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付在崗職工的各項補貼。2、企業(yè)可根據(jù)當年企業(yè)的經(jīng)濟效益情況，為職工發(fā)放獎金，具體數(shù)額由企業(yè)領(lǐng)導集體研究決定。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)合同期限內(nèi)雙方應(yīng)定期或不定期召開協(xié)商會議，就工資專項合同的履行情況進行通報和協(xié)商，并作出相應(yīng)的決定。雙方應(yīng)嚴格遵守決定。合同期限內(nèi)雙方應(yīng)定期或不定期召開平等協(xié)商會議，就工資專項合同的履行情況進行通報和協(xié)商，并作出相應(yīng)的決定。雙方嚴格遵守決定。㈠、林場的權(quán)利和義務(wù)1、林場應(yīng)強化企業(yè)管理，加強宏觀調(diào)控能力，杜絕森林資源和國有資產(chǎn)的流失，提高經(jīng)濟效益，提高企業(yè)職工工資水平。2、林場根據(jù)國家和上級的規(guī)定，結(jié)合本場實際，有權(quán)制定各種規(guī)章制度與獎罰辦法在全局實施。3、林場對違反規(guī)章制度造成一定后果的職工可根據(jù)國務(wù)院《職工獎罰條例》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。并在處罰前，征求工會的意見。4、林場應(yīng)按《廠務(wù)公開實施》的要求，對有關(guān)工資規(guī)定的公開內(nèi)容，采取多種形式予以公開。5、保障女職工享有與男職工平等的勞動權(quán)利，依法享受特殊保護等福利待遇。6、企業(yè)必須遵重和支持工會參與工資專項集體協(xié)商，保障職工參加工會組織的權(quán)利，支持工會行使民主參與和監(jiān)督的權(quán)利。7、建立集體協(xié)商機制，保持企業(yè)和職工合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。㈡、林場工會的權(quán)利和義務(wù)1、場工會要積極引導職工發(fā)揚主人翁精神，認真落實并確保完成局下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指數(shù)。2、加強對職工安全防范教育，并支持職工對用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)的管理人員進行懲處的要求。3、林場處理違紀職工，局工會如有異議，有權(quán)提出建議，待與林業(yè)局協(xié)商統(tǒng)一意見后方可處理。4、場工會要積極履行監(jiān)督職能，定期監(jiān)督檢查林場有關(guān)工資規(guī)定的公開內(nèi)容，傾聽職工群眾的反映。5、積極參與工資專項集體協(xié)商，維護職工參與民主協(xié)商的權(quán)利，維護職工的'合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)利和利益。6、維護林場的整體利益，并代表全場職工的整體利益，教育職工正確處理好個人、企業(yè)與國家三者利益的關(guān)系。七、合同期限本合同自____年____月____日始至____年____月____日止。場工會將本合同報林業(yè)工會，林業(yè)局勞動和社會保障局備案。局勞動和社會保障局接到文本后____日內(nèi)無異議，本合同即行生效。八、合同的變更、解除和終止1、本合同在執(zhí)行中發(fā)生特殊情況時，雙方均有權(quán)提出調(diào)整和修訂意見，并在十日內(nèi)進行協(xié)商，修改或補充合同條款，作為合同的附件，與合同具有同等的法律效力。2、在合同履行期間，因環(huán)境和條件發(fā)生變化致使合同無法履行時，雙方均可提出變更或解除合同，并經(jīng)集體協(xié)商后予以變更或解除。3、本合同在職代會上簽訂，合同期滿即行終止。九、違約責任合同雙方無故違約，要各自承擔違約責任。單方違紀給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的損失，并對有關(guān)責任人依法追究責任。十、附則1、本合同適用于綏陽林業(yè)局河灣林場轄區(qū)內(nèi)的所有公有和非公有制企業(yè)。2、本合同一式五份，雙方各執(zhí)一份，報林業(yè)局工會、林業(yè)局勞動和社會保障局各一份，存檔一份。3、本合同解釋權(quán)屬河灣林場和河灣林場工會。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年工資專項集體協(xié)議協(xié)議范本（二）協(xié)議編號：____-XXXX工資專項集體協(xié)議協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）乙方：（工會代表/職工代表）根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為進一步規(guī)范勞動關(guān)系、保障職工的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特此達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議的目的本協(xié)議的目的在于明確雙方共同遵守的工資制度，并規(guī)定工資發(fā)放的計算方法、調(diào)整規(guī)則及相關(guān)補貼、獎勵等相關(guān)事項，以確保職工的權(quán)益。第二條工資計算方法1.職工本期工資以基本工資為主，并根據(jù)職工的工作業(yè)績、崗位等級等因素，適當考慮績效工資的支付，并根據(jù)職工實際情況，確定個人僅得享受一項獎勵工資或其他應(yīng)享受的津貼。2.職工工資基本計算公式為：職工工資=基本工資+績效工資+獎勵工資+津貼-扣款3.基本工資和績效工資的計算方式將按照甲乙雙方的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)職工在崗位上的工作表現(xiàn)等進行調(diào)整。第三條工資發(fā)放與調(diào)整1.工資應(yīng)按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的xx日，如遇周末或法定節(jié)假日，順延至下一工作日。2.職工的工資發(fā)放以銀行轉(zhuǎn)賬形式為主，如有特殊情況需要現(xiàn)金支付的，需提前向財務(wù)部門申請并經(jīng)相關(guān)審核同意。3.若職工在某一特殊時期（如春節(jié)、國慶節(jié)等）需要提前發(fā)放工資的，須提前向財務(wù)部門做出申請，并提供詳細原因說明。4.工資調(diào)整將根據(jù)職工的績效評價結(jié)果、經(jīng)濟和市場狀況及國家有關(guān)規(guī)定進行。甲方將嚴格按照國家規(guī)定的工資標準和機構(gòu)內(nèi)部的等級薪酬制度，對職工的崗位進行評估，并進行相應(yīng)調(diào)整。第四條津貼和獎勵1.根據(jù)職工的實際需要和工作情況，甲方可按照相關(guān)政策，給予職工一定的津貼，如崗位津貼、工作環(huán)境津貼等。2.獎勵工資是對職工取得突出業(yè)績或在工作中表現(xiàn)出色的一種獎勵，獎勵金額和獎勵方式將根據(jù)職工工作實際情況，由甲乙雙方協(xié)商制定。第五條各項社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和公司政策，按時足額繳納職工的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方將按國家相關(guān)政策和公司規(guī)定，為職工提供完善的福利待遇，包括但不限于工會組織活動津貼、節(jié)日禮品、年終獎金等。3.甲方將根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，定期組織職工進行安全教育和培訓，提高職工的安全意識和技能。第六條違約責任1.任何一方違反本協(xié)議，未履行其約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)違約金。2.如因不可抗力或其他不可預見的原因，使得本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方可協(xié)商解決或就相關(guān)事宜重新協(xié)商。第七條協(xié)議的效力和變更1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并成為各方當事人約束力的文件。2.協(xié)議的任何修改、變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一