有工作經(jīng)驗(yàn)求職者的面試問題

有工作經(jīng)驗(yàn)求職者的面試問題問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?A.我在現(xiàn)有工作中遇到了一些人際關(guān)系問題,同事們對我的評價(jià)和態(tài)度讓我感到被排擠和不受重視。B.我對薪資待遇的期望和公司的調(diào)薪結(jié)果存在較大差距,與我的付出和貢獻(xiàn)不成正比。C.我希望能在工作中獲得更多的權(quán)責(zé)和自主權(quán),目前的工作環(huán)境限制了我的發(fā)揮空間。D.公司整體經(jīng)營狀況不佳,給員工帶來了一定的工作壓力和不安全感。解答:選擇C的回答可以突出應(yīng)聘者的進(jìn)取心和能力,體現(xiàn)其希望獲得更大的發(fā)展空間。選擇D則表明離職原因是外部因素,面試官可能會(huì)對個(gè)人能力和表現(xiàn)產(chǎn)生較少疑慮。問題2:你對我們公司了解有多少?A.我知道貴公司在去年曾一度成為股市中的龍頭企業(yè)。B.我了解貴公司連續(xù)3年被評選為"求職者最向往的企業(yè)"。C.我對貴公司的具體情況不太了解,能否請您簡單介紹一下?D.我知道貴公司正在調(diào)整戰(zhàn)略,加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,同時(shí)也在拓展自有品牌的海外銷售渠道。解答:以D為佳。面試官希望應(yīng)聘者對公司有一定的了解和認(rèn)知,而不僅僅是一些表面信息。D體現(xiàn)了應(yīng)聘者對公司的戰(zhàn)略動(dòng)向有所了解,這更能體現(xiàn)其對所申請崗位的真正興趣。問題3:你找工作時(shí),最重要的考慮因素為何?A.公司的發(fā)展前景和產(chǎn)品競爭力。C.工作內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的持續(xù)成長。D.合理的薪酬待遇和主管的管理風(fēng)格。解答:以C為佳。公司更希望找到那些對工作內(nèi)容和個(gè)人發(fā)展有強(qiáng)烈興趣的應(yīng)聘者,而不是單純追求利益的人。C體現(xiàn)了應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展訴求,更能吸引面試官的青睞。問題4:為什么我們應(yīng)該錄取你?B.因?yàn)槲矣袕?qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,希望能與貴公司共同成長。C.您可以從我過往的工作表現(xiàn)和客觀數(shù)據(jù)中,清楚地看到我全身心投入工作的態(tài)度。D.我在這個(gè)行業(yè)已有8年的豐富經(jīng)驗(yàn),積累了廣泛的人脈資源,這是我的最大優(yōu)勢。解答:理想答案為C。通過具體的工作數(shù)據(jù)和成果來證明自己,而不是僅憑口頭表述,更能讓面試官信服。C體現(xiàn)了應(yīng)聘者以事實(shí)說話的專業(yè)態(tài)度。問題5:請談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。A.我與同事的人際關(guān)系非常融洽,連續(xù)3年擔(dān)任公司福利委員會(huì)委員。B.我非常執(zhí)著,即使工作再艱難,也會(huì)堅(jiān)持到最終達(dá)成滿意的結(jié)果。C.我一向非常重視