職場第一步：實(shí)習(xí)期勞動合同書

職場第一步：實(shí)習(xí)期勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）信息：單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）信息：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________通信地址：__________鑒于甲方為提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方為獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章實(shí)習(xí)期限1.1實(shí)習(xí)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方的安排，從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1甲方按照__________的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。3.2實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月的__________日，如遇節(jié)假日順延。第四章工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周五天，每天__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及周末休息的權(quán)利。第五章保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。以上為合同的第一章至第五章內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充。請雙方核對信息無誤后，簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（注：以上合同模板僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）第六章培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)崗位的工作。6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等。6.1.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第七章工作評估與反饋7.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供反饋。7.1.1評估周期為每__________個(gè)月一次，評估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力等。7.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供改進(jìn)建議或表揚(yáng)。7.2乙方應(yīng)主動向甲方反饋工作中的問題，并接受甲方的指導(dǎo)和建議。第八章終止與解除8.1任何一方均有權(quán)在提前__________天書面通知對方的情況下終止或解除本合同。8.1.1甲方有權(quán)立即終止或解除本合同，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。8.1.2乙方有權(quán)立即終止或解除本合同，如甲方嚴(yán)重違反本合同的約定。8.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作設(shè)備、文件等。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。9.1.2乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。9.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為__________。第十章爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.1.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.2爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。以上為合同的第六章至第十章內(nèi)容，請雙方核對信息無誤后，簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第十一章安全與保險(xiǎn)11.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。11.1.1甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。11.1.2乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如有違反，甲方有權(quán)予以糾正。11.2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。第十二章勞動保護(hù)12.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。12.1.1勞動保護(hù)用品包括但不限于工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等。12.1.2乙方應(yīng)愛護(hù)并妥善保管甲方提供的勞動保護(hù)用品。12.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章職業(yè)發(fā)展13.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和資源。13.1.1甲方應(yīng)定期組織職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能。13.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)發(fā)展活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。13.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會。第十四章通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。14.1.1通知應(yīng)通過掛號信、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)的地址為各方在本合同首部所記載的地址。14.2除非另有證明，通知在按照本合同第14.1條的規(guī)定送達(dá)對方后，即視為已被對方收到。第十五章合同的變更與補(bǔ)充15.1本合同的變更和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.1.1變更和補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力。15.1.2任何一方不得單方面變更或補(bǔ)充本合同。附件：附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽