醫(yī)藥行業(yè)試用期協(xié)議

醫(yī)藥行業(yè)試用期協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)藥企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.1本協(xié)議試用期自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和甲方的薪酬政策調(diào)整乙方的工資待遇。四、保險福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和條件。五、保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止6.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。6.3乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬制度11.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方在試用期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方在試用期內(nèi)以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。6.乙方在試用期內(nèi)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方職責(zé)，約定違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：收集證據(jù)，按照規(guī)章制度進行處理，必要時解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：收集證據(jù)，按照規(guī)章制度進行處理，必要時解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：加強內(nèi)部管理，了解員工動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議：依法撤銷協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任。6.乙方被追究刑事責(zé)任：根據(jù)具體情況，解除勞動合同，依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)與新員工試用期的勞動合同簽訂。2.醫(yī)藥