2024建筑企業(yè)勞動(dòng)合同

2024建筑企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解雇等處分。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

8.勞動(dòng)防護(hù)用品清單復(fù)印件

9.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件

10.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品

7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)

8.甲方未按約定提供福利待遇或扣除工資不符合法律規(guī)定三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織。

3.勞動(dòng)者：在用人單位從事勞動(dòng)工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.建筑企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同

2.勞動(dòng)合同到期續(xù)簽或終止

3.員工崗位調(diào)整或升職加薪

4.員工因違紀(jì)或績(jī)效問題被解除勞動(dòng)合同