2024敬老院聘用合同協(xié)議書范本

2024敬老院聘用合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________敬老院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方敬老院工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和培訓(xùn)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除合同或辭退乙方，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償，具體金額按國家規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________敬老院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）敬老院營業(yè)執(zhí)照副本2.甲方（聘用方）敬老院法人代表身份證明3.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件4.乙方（受聘方）學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會保險參保證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.勞動監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定工作時間工作，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.經(jīng)濟(jì)賠償：因甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付給乙方的賠償金5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。2.工資支付不及時：及時與甲方溝通，要求按時支付工資。3.違法解除或終止合同：收集證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.乙方未提供勞動：與乙方溝通，了解原因，必要時依法解除合同。5.乙方未按時繳納社會保險費(fèi)：提醒乙方及時繳納，必要時依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（聘用方）為敬老院，乙方（受聘方）為敬老院工作人員。2.甲方（聘用方）為企事業(yè)單位，乙方（受聘方）為企事業(yè)單位員工。3.甲方（聘用