農(nóng)民工臨時工勞動服務合同

農(nóng)民工臨時工勞動服務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為臨時工工作的起始日至終止日，共計__________天。1.2雙方如需延長合同期限，應提前__________天協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的安排，負責完成甲方指定的臨時性勞動任務。2.2乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，服從管理，保證勞動質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方完成甲方指定的勞動任務后，甲方應當按照約定及時支付乙方勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體標準和辦法按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每天不超過__________小時，每周不超過__________小時。4.2乙方按照國家的規(guī)定享有休息休假權利，甲方應當保障乙方的休息休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應當為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方掌握勞動技能和安全知識。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。7.3合同到期，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工臨時工勞動服務合同2.身份證復印件3.社會保險繳納證明4.勞動保護設施和勞動條件的相關文件5.培訓和指導的相關記錄6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟補償協(xié)議（如有）8.違約金協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，認定甲方違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定甲方違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，認定甲方違約。4.甲方未提供必要的培訓和指導，認定甲方違約。5.乙方未按約定完成甲方指定的勞動任務，認定乙方違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，認定乙方違約。7.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工臨時工：指在城鄉(xiāng)之間流動，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展提供短期勞動力的勞動者。2.臨時工勞動服務合同：指用人單位與農(nóng)民工臨時工之間簽訂的，用于規(guī)范雙方權利義務關系的書面合同。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動安全衛(wèi)生保護設施和條件。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指當事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供必要的培訓和指導。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓和指導，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定完成甲方指定的勞動任務。解決辦法：甲方有權要求乙方完成勞動任務，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位為臨時性工作招聘農(nóng)民工臨時工。2.農(nóng)民工臨時工為提供勞動力，同意在甲方的指導下完成相應的勞動任務。3.雙方簽訂書面合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動報