教育機構勞動合同范文

教育機構勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方教育機構__________（學科/職位）教師，負責__________（教學任務/工作職責）。2.乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，提高學生的學習成績和綜合素質。3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、教研活動，不斷提升自身教育教學水平。三、工作地點乙方的工作地點為甲方教育機構所在地。四、工作時間1.乙方每周工作時間____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權，具體休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方的工作績效獎金根據教育教學成果、學生滿意度等因素按季度發(fā)放。3.乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方按時為其繳納社會保險費和住房公積金。4.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和甲方內部制度執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方教育機構的商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與教育教學無關的營利性活動。七、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方均可提前____天書面通知對方解除合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他教育機構建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。3.合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教育機構教案模板5.甲方教育機構課程表6.甲方教育機構規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.住房公積金參保證明9.勞動合同解除證明10.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求完成教育教學任務，或教學質量未達到甲方規(guī)定標準；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息；4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或從事與教育教學無關的營利性活動；5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險、公積金等；6.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金等收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專項用于住房的儲蓄。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理；2.乙方未按要求完成教育教學任務：甲方應與乙方共同分析原因，提出改進措施，必要時進行培訓或調整工作內容；3.乙方泄露商業(yè)秘密或學生信息：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，必要時依法索賠；4.乙方違反規(guī)章制度或從事營利性活動：甲方應按照合同約定或規(guī)章制度進行處理，直至解除合同；5.甲方未按時足額支付工資、獎金等：甲方應立即補發(fā)工資、獎金，并向乙方道歉，避免今后再次發(fā)生類似問題；6.甲方未提供合同約定工作條件或環(huán)境：甲方應按照合同約定改進工作條件，保障乙方合法權益。五、