勞動合同的簽訂日期和生效日期

勞動合同的簽訂日期和生效日期合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按月支付乙方加班費(fèi)、獎金等。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動，甲方應(yīng)按時支付乙方工資。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的工具、設(shè)備和工作條件。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前一個月通知對方解除本勞動合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。7.3合同到期，如雙方無異議，本勞動合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日生效日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳費(fèi)證明復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。7.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工具、設(shè)備和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。4.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。5.加班費(fèi)：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍未能改善，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并可依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍堅持離職，甲方有權(quán)要求乙方提前一個月通知解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎金等，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，如甲方拒絕繳納，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3