人力資源代理合同范本

人力資源代理合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（代理方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為乙方提供人力資源代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條代理范圍1.1乙方作為甲方的人力資源代理方，代理甲方在國內(nèi)的人力資源管理相關(guān)工作。1.2乙方代理甲方進行員工招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。1.3乙方代理甲方處理與員工之間的勞動關(guān)系，包括但不限于簽訂、變更、解除或終止勞動合同等。1.4乙方代理甲方辦理員工社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。第二條代理期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條代理費用3.1乙方代理甲方進行人力資源管理相關(guān)工作的費用為____元/月。3.2乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提供上個月的代理費用發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后7個工作日內(nèi)支付。3.3代理費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________賬戶號碼：____________________開戶銀行：____________________3.4若甲方逾期支付代理費用，應(yīng)按照逾期部分每日支付千分之二的滯納金。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和相關(guān)資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、職稱證明等。4.2甲方應(yīng)對乙方代理過程中獲取的商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地進行代理工作，保障甲方的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。4.5乙方應(yīng)在代理范圍內(nèi)，代表甲方與員工建立、變更、解除或終止勞動關(guān)系。4.6乙方應(yīng)在代理范圍內(nèi)，處理員工薪酬、福利、培訓(xùn)等相關(guān)事項。4.7乙方應(yīng)在代理范圍內(nèi)，協(xié)助甲方進行員工績效考核。4.8乙方應(yīng)定期向甲方報告代理工作進展和員工情況，并提出改進建議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同代理費用的兩倍。5.2若乙方未按照約定時間、金額支付代理費用，甲方有權(quán)解除本合同。5.3若乙方代理過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證書復(fù)印件5.雙方簽署的勞動合同樣本6.員工花名冊7.社會保險、公積金相關(guān)政策文件8.乙方代理工作報表9.乙方代理工作匯報10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付代理費用，或未按照約定金額支付代理費用。2.乙方未按照約定時間、金額支付代理費用。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和相關(guān)資料。4.乙方未按照甲方要求，認真負責(zé)地進行代理工作。5.乙方未嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。6.乙方在代理過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務(wù)：指乙方代理甲方進行員工招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。2.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系。3.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，確定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付代理費用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催收代理費用；逾期支付的，可向甲方收取滯納金。2.問題：乙方未按照約定時間、金額支付代理費用。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按時足額支付代理費用；逾期支付的，可向乙方收取違約金。3.問題：甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和相關(guān)資料。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提供所需信息，確保信息的真實性、準確性和完整性。4.問題：乙方未按照甲方要求，認真負責(zé)地進行代理工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作改進要求；嚴重違約的，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照國家法律法規(guī)和甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.問題：乙方在代理過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要將人力資源管