寵物店員工雇傭勞動(dòng)合同

寵物店員工雇傭勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為寵物店員工，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)寵物的飼養(yǎng)、照顧、清潔等工作；（2）為顧客提供寵物相關(guān)咨詢(xún)和服務(wù)；（3）維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序，確保顧客和寵物的安全；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.寵物店員工職責(zé)說(shuō)明5.寵物店規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位、支付工資、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.雇員：接受雇主雇傭，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：雇員因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證明等附件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)附件，否則將影響勞動(dòng)合同的履行。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、所有