事業(yè)單位人員聘用合同書

事業(yè)單位人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和要求，為甲方提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，在____崗位上工作，履行____職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方正常工作時(shí)間的工資為____元/月。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的假期，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷，需暫停工作連續(xù)休息的，甲方應(yīng)支付病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.國(guó)家法定節(jié)假日安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不具備營(yíng)利性質(zhì)的法人組織。2.人員聘用合同：事業(yè)單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：?jiǎn)T工為提供勞動(dòng)力所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：?jiǎn)T工按照合同約定工作的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障員工基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付，必要時(shí)雙方協(xié)商解決。3.問(wèn)題：工作條件不符合規(guī)定。解決辦法：甲方改善工作條件，保障乙方權(quán)益。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工